人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。三級和四級考《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師的考試科目
人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
考試分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別:
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師的考試題型
人力資源管理師(四、三級)
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權(quán)重:10%)
理論知識(分值:100,權(quán)重:90%)
紙筆作答:簡答、計算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100,權(quán)重:*)
人力資源管理師(二級)
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權(quán)重:10%)
理論知識(分值:100,權(quán)重:90%)
紙筆作答:簡答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100,權(quán)重:*)文件筐(6道題選5道作答):綜合評審(分值:100,權(quán)重:*)
人力資源管理師(一級)
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權(quán)重:10%)
理論知識(分值:100,權(quán)重:90%)
