說了這么多,大家對園長證應(yīng)該有所了解了。那么,可能大家*關(guān)心的問題是園長證的重要性。為促進(jìn)幼兒園園長專業(yè)發(fā)展,建設(shè)高素質(zhì)幼兒園園長隊伍,深入推進(jìn)學(xué)前教育改革與發(fā)展,根據(jù)《*教育法》等有關(guān)法律法規(guī),特制定了《幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

分享一下幼兒園高級職業(yè)園長證每年報考時間,《*中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確要求:嚴(yán)格執(zhí)行幼兒教師資格標(biāo)準(zhǔn),切實加強(qiáng)幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn),提高幼兒教師隊伍整體素質(zhì)。目前,*對幼兒園實行準(zhǔn)入管理,要求持證上崗。依據(jù)*發(fā)展學(xué)前教育的政策精神,為提高各類幼兒園的辦園水平,提升園長專業(yè)管理水平和質(zhì)量,為幼兒園園長提供相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺,承辦組織有效的培訓(xùn),以實現(xiàn)幼兒園園長從"事務(wù)型園長"、"管理型園長"向"經(jīng)營型園長"的轉(zhuǎn)變,幫助其盡快走上職業(yè)化之路,真正成為職業(yè)園長,促進(jìn)*幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。

幼兒園發(fā)展趨勢六:幼教也弱化雇傭,時興合伙合伙人模式的興起正在弱化雇傭、聘用這個概念,快速通過合伙方式組建團(tuán)隊,將會席卷幼教領(lǐng)域,特別是民辦園,將成為新型的組織模式。幼兒園不能簡單以自己的視角和雇主的姿態(tài)去招聘與使用人才,必須學(xué)會俯下身來,去理解人才,更好為人才發(fā)揮價值創(chuàng)造空間,才能更好打贏未來的戰(zhàn)爭。