一般情況下,考物業(yè)經(jīng)理這類證書的人,分為四類:

*類:企業(yè)法人(負(fù)責(zé)人)一般用于項(xiàng)目的招投標(biāo),提前準(zhǔn)備一個,開標(biāo)的時候不著急。主要為加分項(xiàng)。小型項(xiàng)目,甚至起決定性作用。

第二類:目前已經(jīng)在物業(yè)企業(yè)工作的管理人員,公司內(nèi)部文件明確規(guī)定,今年的升職或者加薪,需要取得相關(guān)崗位證書。這個時候管理人員會想辦法考取一個。

第三類:目前屬于其他行業(yè),想轉(zhuǎn)行從事物業(yè)工作,考取一本證書作為敲門磚而已。因?yàn)閾?jù)調(diào)查,預(yù)計有50%的企業(yè)招聘物業(yè)管理人員,會提到:持有相關(guān)崗位證書優(yōu)先考慮

第四類:有豐富的資源和管理經(jīng)驗(yàn),目前打算開辦物業(yè)企業(yè),那么證書和相關(guān)物業(yè)公司成立所需要的各種文案培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料,就顯得比較重要了。

深度介紹物業(yè)經(jīng)理從業(yè)資格證怎么考,物業(yè)管理員分為很多種,有保潔阿姨,門衛(wèi)大叔,維修師小哥等等,這些不需要證書,管理層面的*好是需要考證書的,有物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證書,物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書。

隨著物業(yè)市場的逐步形成,消費(fèi)者將不受任何上級主管*和主管單位委派或指派物業(yè)管理企業(yè)的局限,而是要通過招標(biāo)來選擇自己信得過的物業(yè)管理企業(yè)管理自己的家園。

誰的物業(yè)管理水平高,服務(wù)質(zhì)量好,社會信譽(yù)好,收費(fèi)合理就招聘誰,反之就會被淘汰了。

要想做物業(yè)經(jīng)理必須是持證上崗的 ,在招標(biāo)的時候,物業(yè)經(jīng)理證也是很重要的,因?yàn)楹枚鄻?biāo)書都有要求是要有多少個物業(yè)經(jīng)理證書,這個屬于加分項(xiàng)。想做管理層的人也好,普通員工也好,還是考個證吧,不也是為了自己的更好的發(fā)展嗎

如何抓住物業(yè)企業(yè)信用體系建設(shè)的機(jī)會,爭取得到行政主管*更多的支持和獎勵、如何避免進(jìn)入黑名單得到限制和懲戒。成為每個物業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真對待的問題。

伴隨著物業(yè)管理規(guī)模的不斷擴(kuò)大與管理項(xiàng)目類型的多元化,因收費(fèi)引發(fā)的糾紛也呈暴發(fā)式增長態(tài)勢。

如果物業(yè)服務(wù)企業(yè)不能有效解決項(xiàng)目收費(fèi)與糾紛的問題,就會對企業(yè)的資金*和生存發(fā)展形成障礙,甚至?xí)⑵髽I(yè)拖進(jìn)服務(wù)水平下降、物業(yè)費(fèi)難收、糾紛不斷愈演愈烈的惡性循環(huán),導(dǎo)致*拖垮企業(yè)。