2022蘇州python測試培訓排行榜名單公布，學習使人快樂。蘇州軟件測試培訓就在外包公司工作的程序員如何，程序員外包的劣勢，軟件測試學習時間，軟件性能測試技術，軟件測試必備技能，軟件測試好就業(yè)嗎的內容學習讓你變得快樂起來。

1.在外包公司工作的程序員如何

在外包公司的程序員想要有提升是比較困難的，因為項經理都會比較關注當前的項目進度，不會有意培養(yǎng)你的發(fā)展性與擴展性，更不會關注到前途與前景的問題，而工作的內容也大多是重復一些基礎低級的操作。并且因為項目的時效性，需要在確定好的工時期間完成，不會留給你在項目期間學習新知識的時間，因此技術的提升困難程度會更高一些。

2.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來說，一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間，很少超過半年，而每個項目的甲方都各不相同，因此，你可能上個月還在做電商，下個月就在做校園的，于后續(xù)的架構優(yōu)化、代碼重構等環(huán)節(jié)，一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度，就是典型的“戰(zhàn)術上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術的沉淀和積累，并沒有太大的幫助。

3.軟件測試學習時間

軟件測試要學多久，這個要看你是否有基礎，如果有基礎學習起來就會快很多。還有就是不同的機構因為在師資配備上邊還有就是課程設計方面都會存在一定的差距，能力比較強的培訓機構在課程設計和師資力量方面更加有優(yōu)勢，培訓時長一般都是在三個月左右，慢一點的5-6個月也是有可能的，學習的內容更多也更加符合企業(yè)實際需求和行業(yè)發(fā)展。

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4.軟件性能測試技術

很多管理崗位的人，如果不是來自測試技術的，會對自動化測試的力量非常迷信，把自動化測試當成測試的靈丹妙藥。對于性能測試和行業(yè)測試專家來說，這是一種難得的商品。 很少有人能真正做好性能測試，通過性能測試結果分析性能瓶頸，提出性能改進方案。

5.軟件測試必備技能

測試工程師的主要崗位職責在大家普通人來看便是“找Bug”，她們必須采用各種各樣檢測技術和設備來檢測和發(fā)覺系統(tǒng)中具有的缺點，進而讓開發(fā)人員*的提升商品，讓使用者更為安全性暢順的應用。實際點包含：依據軟件開發(fā)要求制訂測試流程，數(shù)據測試和功能測試。構建接口測試、實行功能測試。遞交檢測報告。追蹤Bug改動狀況，持續(xù)檢測健全商品。產品的其它層面檢測。

6.軟件測試好就業(yè)嗎

現(xiàn)階段軟測優(yōu)秀人才空缺已實現(xiàn)30萬，在其中在中大中型比較發(fā)達大城的專業(yè)人才就提升20萬，并以每一年20%速率增長。優(yōu)秀人才稀有當然產生工資待遇上漲。剛入門的自動化測試工作人員，發(fā)展月薪大多數(shù)才5000-7000元上下。高過同年齡人1000-2000元的工資水準，工作中2-3年之后月薪在9000-12000元上下，工作中7年之后年收入可達20萬或更高一些。

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