咖啡行業(yè)近年來在國(guó)內(nèi)取得了快速發(fā)展,其行業(yè)年復(fù)合增長(zhǎng)率是GDP增長(zhǎng)的2倍以上。因其低廉的創(chuàng)業(yè)門檻,高額的產(chǎn)品利潤(rùn),也讓咖啡行業(yè)成為了新的創(chuàng)業(yè)熱土;同時(shí)隨著行業(yè)的發(fā)展,各大企業(yè)均急需的咖啡人才,據(jù)相關(guān)*統(tǒng)計(jì)*熟練的咖啡人才缺口已達(dá)百萬之巨,部分企業(yè)年薪20萬難覓技術(shù)人才;為了解決人才供應(yīng)問題,伴隨而生的咖啡培訓(xùn)也迎來了爆發(fā)期。

以下是港焙根據(jù)在校學(xué)員進(jìn)行綜合分析得出的結(jié)果,旨在展示目前咖啡培訓(xùn)市場(chǎng)學(xué)員的基本構(gòu)成情況。

數(shù)據(jù)概覽:

一、性別

從大數(shù)據(jù)來看,投入到咖啡行業(yè)的多數(shù)為女性群體,女性群體從事咖啡行業(yè)有以下優(yōu)勢(shì):

1、便于創(chuàng)業(yè),兼顧家庭與事業(yè);

2、女性群體心思更加細(xì)致,更加適合咖啡行業(yè);

3、興趣與事業(yè)兼得,陶冶日常生活,增加生活質(zhì)量;

4、利潤(rùn)率高,創(chuàng)業(yè)投入小,風(fēng)險(xiǎn)小,總體適合女性成功創(chuàng)業(yè)所需的一切條件。

5、整體男性占比也不低,男性相對(duì)于女性對(duì)于技術(shù)的鉆研更加深入,也能成就更高的崗位;目前咖啡行業(yè)世界*大師均以男性為主。通過后續(xù)數(shù)據(jù)來看,男性學(xué)員選擇學(xué)中長(zhǎng)期較女性更高也能反映男性對(duì)于技術(shù)的執(zhí)著是優(yōu)于女性的。

二、年齡:

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,咖啡行業(yè)培訓(xùn)學(xué)員的年齡跨度極大從14歲-57歲不等,尤其受年輕人的喜愛,16歲-30歲是主力人群,30歲以上學(xué)習(xí)的人群所占比重也很大,整體占比超過22%,這也體現(xiàn)了咖啡行業(yè)入行的門檻不受年齡限制所制約。