*職業(yè)信用網(wǎng)人才入庫(kù)證書(shū)(.ocecc)又稱(chēng)*職業(yè)信用網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng):職信網(wǎng)),是經(jīng)國(guó)資委立項(xiàng),由國(guó)資委、*、三*支持,*財(cái)政投資,有色金屬工業(yè)人才中心建設(shè)并運(yùn)營(yíng)的,所屬級(jí)人力資源職業(yè)信用信息數(shù)據(jù)源平臺(tái),面向各行業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)化的職業(yè)信用體系建設(shè)工作。*職業(yè)信用網(wǎng)人才入庫(kù)證書(shū)備案,并頒發(fā)注冊(cè)信息登記卡,其個(gè)人資料進(jìn)入人才庫(kù),納入人才管理系統(tǒng),可作為用人單位在人 員招聘錄用、考核、晉升、晉級(jí)的重要依據(jù),同時(shí)可成為職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)、職業(yè) 資格考試、注冊(cè)資格登記等的參考依據(jù)。

*統(tǒng)考中管院人才入庫(kù)證網(wǎng)上報(bào)名步驟,人才智庫(kù)平臺(tái)以"促進(jìn)信息安全行業(yè)自律為核心,深化職業(yè)類(lèi)產(chǎn)業(yè)合規(guī)化發(fā)展為己任,提高全民職業(yè)技能意識(shí)為重點(diǎn)"作為平臺(tái)宗旨,利用云計(jì)算和大數(shù)據(jù)分析方法,針對(duì)入庫(kù)人才的職業(yè)技能、教育經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、資格認(rèn)證、工作履歷、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行全方位跟蹤記錄與評(píng)測(cè),通過(guò)數(shù)據(jù)搜索引擎匹配,持續(xù)為各行業(yè)、各*開(kāi)展跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨專(zhuān)業(yè)的人才服務(wù),為各大機(jī)關(guān)、企事業(yè)用人單位、院校等提供知識(shí)型、創(chuàng)新型、智慧型、戰(zhàn)略型的*人才、管理人才和專(zhuān)業(yè)技能人才,從而實(shí)現(xiàn)人才職業(yè)信息統(tǒng)一查詢(xún)、人才有序調(diào)配、人才資源高效利用、統(tǒng)計(jì)有據(jù)可依、人才開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)的人才智庫(kù)管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

網(wǎng)上有許多不同聲音,有人認(rèn)為這是一個(gè)騙局,人才入庫(kù)并沒(méi)有什么用,只是一個(gè)證明你通過(guò)了培訓(xùn)的證書(shū),但是事實(shí)其實(shí)并不是這樣的,人才入庫(kù)證書(shū)是*認(rèn)可的。

人才入庫(kù)證書(shū)的審核流程是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?只有通過(guò)了指定的考核培訓(xùn),并由人才委統(tǒng)一頒布證書(shū),才算入庫(kù)成功,這是*對(duì)于德才兼?zhèn)?以德為先的*人和人才儲(chǔ)備的一種政策。

另外人才入庫(kù)還設(shè)定了一定的激勵(lì)機(jī)制,一共分為三種獎(jiǎng)勵(lì):認(rèn)證獎(jiǎng)勵(lì)、月度獎(jiǎng)勵(lì)和固定獎(jiǎng)勵(lì),可以獲得證書(shū)等,另外還有兩個(gè)規(guī)劃:學(xué)業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃,對(duì)于人才認(rèn)證,長(zhǎng)期提供*高校藝考咨詢(xún)分析和長(zhǎng)期提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì),幫扶人才。