人力資源管理師證書(shū)是由*人力資源和社會(huì)*部頒發(fā),人力資源管理師考試采用機(jī)考。 滿分100分,合格60分。具體考試內(nèi)容如下。

2022人力資源管理師考試科目

人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

人力資源管理師成績(jī)有效期

人力資源管理師單科成績(jī)有效期一年,成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目即可,人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细窈箢C發(fā)企業(yè)人力資源管理人員*證書(shū),證書(shū)取得后,不需年審,*通用,終身有效。

企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(**四級(jí))、助理人力資源管理師(**三級(jí))、人力資源管理師(**二級(jí))、高級(jí)人力資源師(**一級(jí))。

人力資源管理師*證書(shū)是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。