1月30日，(重慶)市人才交流中心分析認(rèn)為，人才需求與去年基本相同，復(fù)合型人才將成為“香餑餑”，財會人才仍然過剩。市人才交流中心建議，普通財會人才應(yīng)不斷“充電”提升自己，以填補(bǔ)高層次財務(wù)人才的短缺現(xiàn)狀。

　　2006年，(重慶)市各招聘單位拿出需求崗位96.8萬個，而求職人數(shù)達(dá)198萬人次，供求比例為1∶2.04。也就是說，找工作的人數(shù)，比招聘單位需要的人數(shù)，整整多出了一倍。求職人才中，專業(yè)最集中的位是：財會、計算機(jī)、市場營銷、行政管理、企業(yè)經(jīng)營管理、通信工程、建筑地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、機(jī)械、人力資源管理。

　　很明顯，財會類人才成為去年最龐大的求職群體。據(jù)分析，去年財會崗位的需求量占總需求量的8%，即7.7萬個，而這類求職人才數(shù)量，達(dá)29.7萬人，供求比例為1：3.8，明顯供大于求。不過，具有中級以上職稱并具有行業(yè)工作經(jīng)驗，特別是具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的高層次財務(wù)人才卻較為短缺。