建筑行業(yè)職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標(biāo)和努力的方向。按照*有關(guān)規(guī)定,取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù),并任職滿3年才滿條件報(bào)考注冊(cè)監(jiān)理工程師,獲得工程師資格5年以上,才可以申報(bào)高級(jí)工程師。在建筑行業(yè)求發(fā)展,你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員,想要向上爬,職稱就是目標(biāo)和方向,如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷, 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱,可以為自己帶來一筆收入,在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展,晉升,加薪都不再是奢求。很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用*人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí),首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力,那時(shí),職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。

   助理工程師職稱評(píng)定時(shí)間,我們這助理工程師職稱代評(píng),費(fèi)用分期,證書通用,正規(guī)可靠,評(píng)審表、紅頭文件齊全,驗(yàn)證查詢,可以用于應(yīng)聘、在職、上崗、加薪、評(píng)級(jí)、評(píng)職稱或者企業(yè)升資質(zhì)、招投標(biāo)。只需要發(fā)基本報(bào)名資料就可以,詳情請(qǐng)加老師微信了解。

請(qǐng)問您如果說離評(píng)定中級(jí)職稱還有很長(zhǎng)時(shí)間,但是自己手里需要用證書,然后又沒有,怎么辦?這種情況不在少數(shù),說句實(shí)在話,高不成低不就是現(xiàn)在很多人才陷入窘境的根本原因,舉個(gè)例子,您25歲本科畢業(yè),尤其是畢業(yè)的前兩年,應(yīng)該說是所有人才的跳槽高峰期,您評(píng)定中級(jí)工程師至少需要五年時(shí)間,也就是三十歲,但是恰恰畢業(yè)的這前幾年是人才不太可能有太厲害的業(yè)績(jī)的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候一旦跳槽對(duì)您自己來說沒有任何*,你手里既沒有拿得出手的證書,也沒有拿得出手的業(yè)績(jī),怎么辦,有一個(gè)助理工程師總比沒有強(qiáng)吧!

職稱初定的年限計(jì)算由畢業(yè)年度至申報(bào)年度的某一個(gè)月滿若干年即可(連頭帶尾計(jì)算)。中、高級(jí)職稱申報(bào)的年限計(jì)算為低一級(jí)職稱聘任的年度之次年至申報(bào)年度的上一年年底滿若干年。通常中高級(jí)職稱申報(bào)人員易把申報(bào)年度的時(shí)間也計(jì)算在內(nèi),故易發(fā)生差錯(cuò)。同時(shí)應(yīng)注意中、高級(jí)職稱申報(bào)的年限計(jì)算自聘任年度開始,并不是低一級(jí)職稱資格的取得年度。

助理工程師職稱評(píng)定時(shí)間

助理工程師,是指初級(jí)工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱。助理工程師職稱評(píng)審一年中有四次,一個(gè)季度一次。

助理工程師任職條件

(1)具有完成一般性技術(shù)工作的能力。

(2)熟悉并能正確運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

(3)擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的工程技術(shù)工作, 能履行崗位職責(zé)。

(4)獲碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或獲學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿,經(jīng)考察合格,或?qū)？飘厴I(yè),從事技術(shù)員工作3年以上,或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),從事技術(shù)員工作4年以上(有真才實(shí)學(xué),貢獻(xiàn)突出者可不受此限)。