蘇州常熟軟件開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校排名，經(jīng)?？吹教K州軟件測試培訓(xùn)的信息，下面我就和大伙聊聊程序員外包的劣勢，外包測試員的薪資，軟件測試工程師的經(jīng)驗，軟件測試經(jīng)理，軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理，重視自動化軟件測試。

1.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來說，一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間，很少超過半年，而每個項目的甲方都各不相同，因此，你可能上個月還在做電商，下個月就在做校園的，于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié)，一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度，就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術(shù)的沉淀和積累，并沒有太大的幫助。

2.外包測試員的薪資

上段時間，大廠接二連三的發(fā)表了去年的財報，除了業(yè)績數(shù)據(jù)外，更令大眾吃驚的是他們財報中的員工薪資，該話題也多次上了熱搜，網(wǎng)友紛紛表示，是我不配了。誠然，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，大廠對于人才的渴求度越來越高，同樣的，給予的薪資也越來越可觀，而作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中堅人才，程序員逐漸成為了高薪的代言詞。

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3.軟件測試工程師的經(jīng)驗

記憶比較深刻的一件事，當(dāng)初我在在做性能測試的時候，有一次需要測試數(shù)據(jù)庫的性能，當(dāng)時我用測試領(lǐng)域的專用軟件搞了半天不知道怎么設(shè)置，后來還是找開發(fā)的同事幫忙弄好的，也就是那次，讓我領(lǐng)悟到了編程語言的能力對測試技術(shù)深度的重要性，之后自己也有了要學(xué)習(xí)這方面知識的意識。

4.軟件測試經(jīng)理

基本能力要求：參照項目經(jīng)理的要求，你不需要有特別多項目管理理論基礎(chǔ)及經(jīng)驗，但你必須精通該專業(yè)的的方方面面，從流程方法工具框架組織等等，你都必須了解，并*有實際的項目經(jīng)驗，能夠隨時指導(dǎo)測試團隊的工作，對團隊里面的問題提出一定的參考意見和解決方案，對團隊的測試流程和方法做出改進。

5.軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理

技術(shù)方面呢，不需要你太精通技術(shù)，但作為IT行業(yè)的項目經(jīng)理，我一直都認(rèn)為沒有任何的技術(shù)背景其實是很難勝任這個行業(yè)的管理職位的，因為技術(shù)性確實太強，人家談?wù)搶崿F(xiàn)的時候，你啥都聽不懂，是不是挺尷尬的？關(guān)鍵是你還得做出決策。如果打個比喻來說明究竟項目經(jīng)理需要掌握技術(shù)到什么程度的話，可以用兩個詞：一平方公里和一米。你的知識面必須得有一平方公里寬，但這些知識的深度只有一米。什么都知道一點，什么都不精，或許對做技術(shù)的人來說不是什么好事，但如果你是做管理的，那恭喜你，兄弟，繼續(xù)干吧。

6.重視自動化軟件測試

為什么要重視于自動化軟件測試？ 首先要確定的是業(yè)務(wù)需求。 在很多公司，尤其是測試外包公司，測試的自動化程度是銷售人員在推銷自己的團隊和產(chǎn)品時的一個重要指標(biāo)。 這些天來，似乎他們在測試而不是自動化方面都“出局”了，那么自動化測試會不香嗎？

上面這些程序員外包的劣勢，外包測試員的薪資，軟件測試工程師的經(jīng)驗，軟件測試經(jīng)理，軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理，重視自動化軟件測試都是我的一些心得，是否對你有所幫助。蘇州常熟軟件開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校排名

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