蘇州常熟軟件開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校排名,經(jīng)??吹教K州軟件測試培訓(xùn)的信息,下面我就和大伙聊聊程序員外包的劣勢,外包測試員的薪資,軟件測試工程師的經(jīng)驗(yàn),軟件測試經(jīng)理,軟件測試行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,重視自動(dòng)化軟件測試。
1.程序員外包的劣勢
在外包公司,通常來說,一個(gè)外包項(xiàng)目的周期在幾周和幾個(gè)月之間,很少超過半年,而每個(gè)項(xiàng)目的甲方都各不相同,因此,你可能上個(gè)月還在做電商,下個(gè)月就在做校園的,于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié),一般不會(huì)涉及。而這種走馬觀花式的項(xiàng)目管理制度,就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”,除了讓人疲于奔命之后,對于技術(shù)的沉淀和積累,并沒有太大的幫助。
2.外包測試員的薪資
上段時(shí)間,大廠接二連三的發(fā)表了去年的財(cái)報(bào),除了業(yè)績數(shù)據(jù)外,更令大眾吃驚的是他們財(cái)報(bào)中的員工薪資,該話題也多次上了熱搜,網(wǎng)友紛紛表示,是我不配了。誠然,隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,大廠對于人才的渴求度越來越高,同樣的,給予的薪資也越來越可觀,而作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中堅(jiān)人才,程序員逐漸成為了高薪的代言詞。
3.軟件測試工程師的經(jīng)驗(yàn)
記憶比較深刻的一件事,當(dāng)初我在在做性能測試的時(shí)候,有一次需要測試數(shù)據(jù)庫的性能,當(dāng)時(shí)我用測試領(lǐng)域的專用軟件搞了半天不知道怎么設(shè)置,后來還是找開發(fā)的同事幫忙弄好的,也就是那次,讓我領(lǐng)悟到了編程語言的能力對測試技術(shù)深度的重要性,之后自己也有了要學(xué)習(xí)這方面知識的意識。
4.軟件測試經(jīng)理
基本能力要求:參照項(xiàng)目經(jīng)理的要求,你不需要有特別多項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)及經(jīng)驗(yàn),但你必須精通該專業(yè)的的方方面面,從流程方法工具框架組織等等,你都必須了解,并*有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能夠隨時(shí)指導(dǎo)測試團(tuán)隊(duì)的工作,對團(tuán)隊(duì)里面的問題提出一定的參考意見和解決方案,對團(tuán)隊(duì)的測試流程和方法做出改進(jìn)。
5.軟件測試行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理
技術(shù)方面呢,不需要你太精通技術(shù),但作為IT行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,我一直都認(rèn)為沒有任何的技術(shù)背景其實(shí)是很難勝任這個(gè)行業(yè)的管理職位的,因?yàn)榧夹g(shù)性確實(shí)太強(qiáng),人家談?wù)搶?shí)現(xiàn)的時(shí)候,你啥都聽不懂,是不是挺尷尬的?關(guān)鍵是你還得做出決策。如果打個(gè)比喻來說明究竟項(xiàng)目經(jīng)理需要掌握技術(shù)到什么程度的話,可以用兩個(gè)詞:一平方公里和一米。你的知識面必須得有一平方公里寬,但這些知識的深度只有一米。什么都知道一點(diǎn),什么都不精,或許對做技術(shù)的人來說不是什么好事,但如果你是做管理的,那恭喜你,兄弟,繼續(xù)干吧。
6.重視自動(dòng)化軟件測試
為什么要重視于自動(dòng)化軟件測試? 首先要確定的是業(yè)務(wù)需求。 在很多公司,尤其是測試外包公司,測試的自動(dòng)化程度是銷售人員在推銷自己的團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品時(shí)的一個(gè)重要指標(biāo)。 這些天來,似乎他們在測試而不是自動(dòng)化方面都“出局”了,那么自動(dòng)化測試會(huì)不香嗎?
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