北京海淀區(qū)排名前數(shù)據(jù)開發(fā)培訓學校排行榜，現(xiàn)在北京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓成了熱議話題，今天小編就帶著大家的好奇一起來探索Excel數(shù)據(jù)分析重要嗎，SQL數(shù)據(jù)庫語言，常用的數(shù)據(jù)分析方法有哪些，數(shù)據(jù)分析的具體方法有哪些，數(shù)據(jù)分析師的工作時間，數(shù)據(jù)分析師也要懂管理，數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇。

1.Excel數(shù)據(jù)分析重要嗎

Excel數(shù)據(jù)分析重要嗎？那是肯定的。因為每一個數(shù)據(jù)分析師都是脫離不開Excel的。雖然說是咱們?nèi)粘９ぷ髦凶畛Ｓ玫墓ぞ撸绻f不考慮性能和數(shù)據(jù)量的話，Exce是可以應付大部分分析工作的。如果說你沒有經(jīng)驗，那Excel是一款必須熟練的工具哦。

2.SQL數(shù)據(jù)庫語言

作為一名數(shù)據(jù)分析師的工作人員，我們首先肯定要知道如何去獲取數(shù)據(jù)，其中最常見的就是從關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中區(qū)數(shù)，所以說你可以不會R, 不會Python但你必須要學習SQL。在很多的招聘條件中，你會發(fā)現(xiàn)越來越多的產(chǎn)品和運用崗位，都會優(yōu)先SQL作為加分條件。所以說SQL是數(shù)據(jù)分析的核心技能之一。

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3.常用的數(shù)據(jù)分析方法有哪些

作為數(shù)據(jù)分析師，最常用的數(shù)據(jù)分析方法有哪些呢？首先PEST分析法，比較適用于宏觀經(jīng)濟。其次SWOT分析法，這個方法比較適合與宏觀分析。第三5W2H分析法，廣泛運用于企業(yè)管理和技術(shù)火法，對決策性是非常有幫助的。也有助于彌補考慮問題的疏漏。

4.數(shù)據(jù)分析的具體方法有哪些

其實數(shù)據(jù)分析的具體方法挺多的，主要有以下幾點：1趨勢分析，這是最簡單最基礎(chǔ)最常見的，數(shù)據(jù)監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析的方法。2多維分解；3用戶分群，這個主要有維度和行為組合兩種方法。4用戶檢查，一般在用戶分群的基礎(chǔ)上，抽取3-5個用戶進行細查。5留存分析。

5.數(shù)據(jù)分析師的工作時間

數(shù)據(jù)分析師的工作時間，一般跟正常上班族是不一樣的。對于一般上班族來說，工作時間大多是固定的，朝九晚五，朝五晚二，難免有些東西不變，但數(shù)據(jù)分析就不是這樣了。數(shù)據(jù)分析師的固定工作時間也沒那么死，還得根據(jù)實時數(shù)據(jù)給出*結(jié)論。

6.數(shù)據(jù)分析師也要懂管理

數(shù)據(jù)分析師也要懂管理，那什么是懂管理？實際上，理解管理是構(gòu)建數(shù)據(jù)分析框架的要求，也是對數(shù)據(jù)分析結(jié)論的指導性分析建議。沒有管理理論的支持，很難保證分析建議的有效性。 所以說對于數(shù)據(jù)分析師來說，懂管理也非常重要。

7.數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇

不同城市不同工作經(jīng)驗薪資待遇差別很大，但社會招聘一般10k起步，高的能達到30k以上，看你的背景和工作年限。 目前一線城市初級數(shù)據(jù)分析師工資10-20k，中級數(shù)據(jù)分析師20k-30k，高級數(shù)據(jù)分析師基本30k-50k。 總體來說，數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇還是非?？捎^的。

根據(jù)我對北京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓的分析，所以說選擇自己合適的專業(yè)是多么的重要，*送給大家一句話，要想生活的好 必須專業(yè)選的對。北京海淀區(qū)排名前數(shù)據(jù)開發(fā)培訓學校排行榜

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