培育目標(biāo)

成本會(huì)計(jì)、貨幣銀行學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理會(huì)計(jì)、VB程序設(shè)計(jì)、審計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、財(cái)政與稅收、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)塑造適應(yīng)二十一世紀(jì)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)變化需要,綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、知識(shí)面寬、基礎(chǔ)扎實(shí),具備管理、法律、經(jīng)濟(jì)及人力資源管理等層面的常識(shí)及本領(lǐng),具有啟示精神與良好的職業(yè)道德,能在大專院校、企事業(yè)單位、**、科研機(jī)構(gòu)工作于人力資源料理及研究、教學(xué)、咨詢方面工作的高級(jí)專攻人材。

專業(yè)要求

貨幣銀行學(xué)、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、VB程序設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政與稅收、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理解人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與心理、績效與薪酬、招聘與擇業(yè)、勞資關(guān)系、人際溝通六大模塊知識(shí),擁有人力資源處理能人的戰(zhàn)略眼光和全面的管理視野,完成管理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)心理學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)內(nèi)容, 具備進(jìn)一步深造及可持續(xù)成長的寬厚的文化學(xué)問基本。完成外語、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等課程。

主要科目

工作分析、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織行為管理、績效管理、社會(huì)*概論、管理學(xué)、人員測評(píng)、薪酬管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資本概論、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

就職與發(fā)展方向

公司、咨詢機(jī)構(gòu)外資企業(yè)之人力資源治理相關(guān)職位,做事于辦公室文秘、考核、人力資源開發(fā)、招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理等工作。