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1.人力資源管理師值得考嗎
看著別人一個個都在考證,自己也想去湊湊熱鬧,毫無目的性的盲目跟風(fēng)。那么這個證是考還是不靠呢?這個問題的關(guān)鍵是,你是否想考,以后是否想要從事人力資源相關(guān)的專業(yè)。不過考了還是會有很大用處的,應(yīng)聘時自己也就有了底氣,也能讓人相信自己實力。
2.什么人適合自學(xué)人力資源管理
因為考試涉及到兩本書,1600多個知識點,自學(xué)人力資源管理還是有一定難度的,因此自學(xué)只適合部分人:1、學(xué)習(xí)時間非常充足的人;2、有一定的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),對于一些經(jīng)濟(jì)概念自己看教材就能理解,并且計算上沒有問題。
3.企業(yè)人力資源管理師能考嗎
很多人看到別人報考企業(yè)人資,內(nèi)心疑惑,不是取消了嗎,怎么還能考。其實企業(yè)人資依舊可以報考,仍然有效。只是證書在從*層面取消了,由用人單位和相關(guān)組織進(jìn)行監(jiān)管和發(fā)放,證書的含金量已經(jīng)大大下降。所以考是可以考的,只是不建議考而已。
4.考人資報班學(xué)習(xí)建議
報班選擇建議是視頻課+題庫相結(jié)合。視頻課有條件的情況下*聽直播,一般是晚上7-9點。如果時間不允許的話,錄播可以選擇倍速,一般1.25倍比較合適。而且老師會組織刷題,這是檢驗自己的一個好機(jī)會,遇到的錯題要標(biāo)注出來,向老師請教。切記不能臨時抱佛腳才刷題,這樣要是運氣不好,考試幾乎沒法通過。
5.人力資源管理師是職稱嗎
其實很多人對于這個概念都不了解,更不知道職稱有什么用,說得簡單一點,職稱就是對你進(jìn)行一個評級,憑借這你可以獲得更好地待遇。職稱提升,你的工資自然會上漲,不過工作內(nèi)容不變。這也就是那么多人愿意提升職稱的原因。接下來再說人資是否是職稱,現(xiàn)在都指的是經(jīng)濟(jì)師的人資,是算職稱的。
6.人力資源管理適合什么崗位
人資直接對口的就是人力資源部。每一個單位都不可避免的要招人和用人,自然都有這個崗位,都有很強(qiáng)的需求。不過缺點就是,每個單位的需求量都不是很大,需要有一定的競爭才能獲得崗位。因此這專業(yè)找工作不要再一棵樹上吊死。
7.不是本專業(yè)能考人力資源管理師嗎
可以的,它的報考條件中也明確有規(guī)定,沒有本專業(yè)學(xué)歷也是可以報考的。只是有本專業(yè)學(xué)歷的人對工作經(jīng)驗的要求低一點,并且本身就有相關(guān)專業(yè)知識,會容易一點。非該專業(yè),就需要更多的工作經(jīng)驗,而且還需要花費大量的時間復(fù)習(xí)專業(yè)理論知識才能夠通過考試。
8.自學(xué)備考人資三級可以嗎
是可以的,不過在復(fù)習(xí)時要有一個非常明確且科學(xué)的備考規(guī)劃。從考試的題目來說,兩科考試中選擇題是最難過的,大題一般都能過,所以更多的時間應(yīng)該。這個時候就需要認(rèn)真地挑選教材了,因為選擇題很多都是理論知識,在書上就可以找到答案。建議過完一遍理論知識后就大量的刷題。這樣通過的問題也就不是很大了。
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