人力資源四級(jí)證書(shū)含金量較高,對(duì)于想要進(jìn)入大公司的人來(lái)說(shuō),與其他人同等條件的情況下,持有證書(shū)會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。

人力資源管理四級(jí)證書(shū)含金量怎么樣

1、升職加薪

現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級(jí)別證書(shū)。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過(guò)想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿(mǎn)足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師*證書(shū)。

2、*補(bǔ)貼

*高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn)

落戶(hù)的依據(jù) 人力資源管理師*證書(shū)還可作為調(diào)工作、*、職稱(chēng)評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說(shuō)的積分落戶(hù)、技能型人才引進(jìn)落戶(hù),人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書(shū)的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。

拿到人力資源管理師證書(shū)你的職業(yè)發(fā)展多樣化:前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等,后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)大型組織,人力資源調(diào)配,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。

人力資源證書(shū)有什么用

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有*證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬(wàn)人以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右,大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右。

*已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書(shū)的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右,5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師/助師*證書(shū)外,2006年,國(guó)企外企通行的劍橋國(guó)際考試委員會(huì)主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京,是世界上被接受范圍*廣的國(guó)際*證書(shū)之一。