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1.月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己

月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己，是每一個月嫂都會考慮的問題，你的技術(shù)或者你是如何會照顧人，但是脾氣不好的話，也是不會在雇主家待的太久的，但是你作為月嫂和雇主性格合得來，但是做事不行的話，也不會得到雇主的認(rèn)可，做理想的就是兩者兼具，這樣最容易得到雇主的認(rèn)可及肯定。

2.月嫂工作的占比

月嫂用專業(yè)的名詞叫做母嬰護(hù)理師，專門從事產(chǎn)婦及新生兒的專業(yè)護(hù)理，月嫂大部分時間是在照顧嬰兒，產(chǎn)婦的話護(hù)理工作要比新生兒少得多，因為產(chǎn)婦能小范圍的活動，但是嬰兒的話只能靠月嫂或者長輩來照顧。月嫂包括在家政里面，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工作集護(hù)士、營養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。月嫂一般一天大約是工作八小時。

3.月嫂的行業(yè)發(fā)展前景怎么樣

新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現(xiàn)在對養(yǎng)育知識的渴求以及健康意識的提升，專業(yè)性的追求。越來越多高品質(zhì)的服務(wù)，多功能多樣化的產(chǎn)品體系?，F(xiàn)代父母對于孕婦。嬰兒健康的要求已經(jīng)開始從簡單的物質(zhì)需求，傳統(tǒng)的生理保護(hù)轉(zhuǎn)變成更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通以及科學(xué)文化教育的熏陶。這個轉(zhuǎn)變對傳統(tǒng)的月嫂行業(yè)來講是一個無形的挑戰(zhàn)與壓力，但是如果良好轉(zhuǎn)型的話何嘗不是一種新的商機(jī)或者說是機(jī)遇呢？將服務(wù)產(chǎn)品、文化一體導(dǎo)入市場，將會是未來月嫂的發(fā)展方向，成為科學(xué)育兒服務(wù)行業(yè)發(fā)展新模式。

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4.月嫂培訓(xùn)哪家好？

伴隨著母嬰行業(yè)的快速發(fā)展，月嫂、保姆越來越受到大眾的歡迎。方便了很多的家庭，在現(xiàn)代社會，隨著人們對更為科學(xué)的養(yǎng)育嬰幼兒的方法，在月嫂和育嬰師的選擇上我們更加的謹(jǐn)慎和理智，大家都知道，月嫂和育嬰師都是受過專業(yè)的訓(xùn)練的。就小編知道的重慶就有很多的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，到底哪家的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好，我們怎么選擇月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

5.月嫂和執(zhí)業(yè)規(guī)劃有關(guān)系嗎

家政人員很少能考慮到什么職業(yè)規(guī)劃,多數(shù)是出來賺幾年的錢,回去再做點什么,如果不是家里實在是經(jīng)濟(jì)困難,應(yīng)該沒有誰是想著以家政來做為終身職業(yè)的。所以哪個來錢快,就在哪一塊呆著。月嫂不想成為保姆,更大原因是月嫂的工作時間較短,和人相處不管是否愉快,都可以接受。

6.月嫂和育兒嫂的區(qū)別

月嫂主要的工作是照顧月子以及孕婦的生活起居，可以短時間地帶帶孩子，但是小孩滿月后，就需要請育兒嫂了，育兒嫂和月嫂的職能不同，主要就是照顧孩子的，他們懂得給小孩做撫觸、以及添加輔食。月嫂和育兒嫂都有級別，比如初級月嫂、中級月嫂、高級月嫂、金牌月嫂，育兒嫂也有初級到高級之分，價格遞增，如果育兒嫂通過了資格認(rèn)證，就成為了育嬰師，當(dāng)然價格就更貴了。

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