云南學(xué)仕教育培訓(xùn)-國考上岸的待遇如何

普通人較羨慕的職業(yè)是哪一種呢?通常情況下,讓絕大多數(shù)人都羨慕的職業(yè),非公務(wù)員莫屬。公務(wù)員工資收入非常穩(wěn)定,又沒有下崗的風(fēng)險(xiǎn),被譽(yù)為是鐵飯碗。但是,對(duì)于公務(wù)員的收入到底有多高?考上公務(wù)員后有哪些福利待遇呢?很多人卻不清楚,伴隨著2023年國考即將來臨之際,給大家介紹下國考上岸的福利待遇和工資收入。

【公務(wù)員的工資組成】

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資:

1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位-批準(zhǔn)的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

【公務(wù)員的福利待遇】

一、工時(shí)制度。

公務(wù)員除法定節(jié)假日外,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。法定節(jié)假日10天。

二、探親制度。

公務(wù)員工作滿一年以上的,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;與父母都不住在一起的,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,未婚者原則上可每年給予假一次,假期為20天,已婚者每四年給假一次,假期為20天。上述假期不包括路途時(shí)間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的,其往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān);已婚者探望父母的往返路費(fèi),在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人處理,超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

三、年休假制度。

公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況,每年可安排不超過兩周的休假。各級(jí)黨政-、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實(shí)施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市和各*制定。目前,**-參照?qǐng)?zhí)行北京的有關(guān)規(guī)定,工作年限10年以下的,休假7天;工作年限滿10年不滿20年的,休假10天;工作年限滿20年以上的休假14天。

四、產(chǎn)假制度。

女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天,多胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn),根據(jù)醫(yī)生意見給假15～30天,懷孕超過4個(gè)月以上流產(chǎn)的,可給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)前檢查時(shí)間算工作時(shí)間。

五、福利費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等制度。

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,*-按工資總額的2.5%提取福利費(fèi),用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。對(duì)于淮河以北地區(qū)冬季取暖,*給予一定補(bǔ)貼。對(duì)乘坐公共交通車上下班的公務(wù)員,根據(jù)情況給予一定的補(bǔ)貼。

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