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1.什么人適合考人資證

1人資在職人員，這類人本身就有基礎(chǔ)，考起來會(huì)比較容易，而且這也會(huì)成為自己以后晉升的一個(gè)強(qiáng)有力的支撐； 2想創(chuàng)業(yè)的人群，不過目的不是為了證書，是為了掌握其中的各種理論和知識(shí)。因?yàn)榈鹊焦咀龃蟮臅r(shí)候，你不能單憑開始的兄弟情繼續(xù)管理，這時(shí)就需要用到這些知識(shí)了。

2.考人資級(jí)別怎么選

考證的最終目的是想要憑借這份證明獲得一份更好的工作。不過那么多級(jí)別該怎么選，這個(gè)需要根據(jù)個(gè)人能力和目標(biāo)進(jìn)行選擇。如果說你天資聰穎，考證得到支持，那么大可嘗試*等級(jí)的證書；如果時(shí)間金錢都不允許，而且學(xué)習(xí)能力不是很強(qiáng)，考一個(gè)初級(jí)的就能改變你現(xiàn)有的處境。

3.人資專業(yè)學(xué)生大幾考證

一般開始接觸專業(yè)課的時(shí)候，我是在大二結(jié)束的時(shí)候考的，大二一般社團(tuán)什么的該退都退了，專業(yè)知識(shí)也積累了一部分，這個(gè)時(shí)候可謂是天時(shí)，用來考證或者啥的特別好，且考人力資源三級(jí)不需要準(zhǔn)備特別久，作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生來說，*一個(gè)月用來刷題就可以了。

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4.考人資備考多久合適

備考時(shí)間3-4個(gè)月為宜。首先考生多為成人，都有工作纏身，真正用于備考的時(shí)間較少。其次較短的時(shí)間內(nèi)，人們能夠更加集中精力，堅(jiān)持到底，時(shí)間長了也就懈怠了，學(xué)習(xí)效率低下。再者時(shí)間線拉長對(duì)于記憶理論知識(shí)也有不小的影響，很可能前面記得后面都忘了。

5.考人資備考方法

1教材過兩遍，*遍的目的要理解里面所有的內(nèi)容，第二遍就是看目錄了，通過目錄梳理出該板塊的知識(shí)點(diǎn)，之后試著脫離教材寫出自己的知識(shí)體系。 2刷題，這需要在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行，遇到不會(huì)的，先在書中尋找，雖然速度不快，但對(duì)于知識(shí)的記憶會(huì)印象深刻。

6.人資報(bào)考后更需要努力

考任何一個(gè)證書不是說你報(bào)了班之后就可以高枕無憂坐等取證了。報(bào)名只是開始，后續(xù)的學(xué)習(xí)才更為重要。人資的學(xué)習(xí)基本是理論較多，機(jī)構(gòu)的老師只能給你詳細(xì)解讀，讓你理解起來更加容易。不過*能否將這些知識(shí)掌握是要看自己是否努力地去記憶。所以報(bào)班后更需要努力，不能白花那么多錢。

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