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1.軟件測試行業(yè)有年齡危機嗎
程序員圈一直比較火熱的35歲話題,在幾年前自己也因為這個問題焦慮過,但是現(xiàn)在真的臨近這個坎,反而釋然了目前公司確實年輕人居多,但是身邊也有不少過30歲的老人們,其實只要你技術過關,業(yè)務能力強關鍵還是看自身。
2.軟件測試師怎么拿高薪
這其實是一個水到渠成的過程,平時多將內容關注點要放在自己身上,放在能力提升上面。因為這對于我們來說是可控的部分。做好現(xiàn)在的事情,努力提升自己,時刻關注自己有沒有收獲。業(yè)務和技術對于測試來說是最重要的兩個部分,業(yè)務不熟或者技術有短板都可能搞不好測試,因此我們需要盡量做好知識體系構建、職業(yè)規(guī)劃,確保平衡這二者之間的精力投入,才能使我們的職級和薪資快速提高。
3.架構師認知能力的提升
隨著架構師認知能力的提升,不但能讓他們在面對事物時,看清事物全貌,并從多維度視角去看待問題,還能讓架構師突破自身瓶頸,提升上限空間。架構師不但需要從“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”邁進,還要再向“知道自己知道”跨越,從而做出更正確的架構決策。
4.架構師怎么成功
架構師一個人的成功并不稀奇,稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功,畢竟成就別人才是*的成就自己。所以,架構師應該更多的考慮到如何提升周圍人的架構能力,將是他們面臨的*挑戰(zhàn)之一,否則,總有一天自己將成為瓶頸。
5.軟件測試就業(yè)前景怎樣
現(xiàn)階段大中小型軟件開發(fā)公司對軟件性能測試的要求較為顯著,因此軟件性能測試技術工程師可以比較容易的進到那樣的企業(yè)。乃至這種企業(yè)也會開設獨立的檢測單位。因此,軟件測試并不像一般的軟件工程師,必須在小公司累積一定的工作經驗,才可以取得大企業(yè)的許可證。軟件性能測試工作人員和軟件性能測試技術工程師通過一到三年的工作實踐活動,還可以申請辦理IT公司的軟件性能測試負責人、項目主管、領域權威專家、功能測試權威專家、QA、需求分析師、顧客服務/適用等崗位。
6.軟件測試到底難不難學
軟件測試技術實際上門坎不高,在IT技術人員里邊算新手入門相對性比較簡單的那類,針對新手不用有很多的前提和領域環(huán)境工作經驗,只需想從業(yè)這行,達到文憑、年紀等剛性標準,學習培訓下去都不是什么難題。與開發(fā)設計類別的工藝不一樣,軟件測試技術比較好可以從業(yè)功能測試,要想簡潔一些的也是有手工制作檢測。
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