職稱這種事情,是你只要晚一年,后面每一級(jí)都會(huì)晚一年,而且不是年限夠了就可以!還得看你的業(yè)績(jī)和科研成果以及論文,這里告訴大家:"要做正高夢(mèng),要像正高努力"。不然當(dāng)你喪失了競(jìng)爭(zhēng)力,這種時(shí)候*個(gè)淘汰的就是你。

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按照他們的要求是:如果您是*本科畢業(yè),從事專業(yè)工作一年即可;如果您是*?？飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上;如果您是中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年;如果您是高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年;如果您是*以下學(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù),你們覺的這個(gè)對(duì)嗎?這都是什么玩意?中專和以下學(xué)歷的現(xiàn)在已經(jīng)不可以進(jìn)行職稱評(píng)審!除非走破格,否則這個(gè)學(xué)歷不可以作為職稱評(píng)審的學(xué)歷先決條件。

所謂職稱,他的祖先叫:職務(wù)名稱,*初的目的和現(xiàn)在的目的都是以考核專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就為主,他是人才技術(shù)水平和工作能力達(dá)到一定程度的標(biāo)志,*早的時(shí)候職務(wù)名稱包含人才的專業(yè)能力評(píng)價(jià)和崗位福利待遇,但是后期主要是人才流動(dòng)性的影響,根據(jù)市場(chǎng)的需要,把體現(xiàn)人才能力的一方面單獨(dú)分離出來,為以后人才流動(dòng)到其他單位作為參考依據(jù),即"評(píng)聘分離",也就是評(píng)審和聘用兩者分開,現(xiàn)在的職稱如果從理論層面上來說應(yīng)該叫"*任職資格",被分離出來的聘任崗位叫"*",這兩者已經(jīng)不再是同一個(gè)東西了,從這個(gè)層面來說大家看清楚沒有,是評(píng)審,而不是考試。

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我們都知道評(píng)審中級(jí)職稱有工作年限和業(yè)績(jī)的要求,而中級(jí)職稱就是檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn),職稱證可以非常直接、直觀的體現(xiàn)人才的能力。有一個(gè)職稱證明你有這個(gè)能力,面試找工作都能底氣十足,職稱是走向成功的一個(gè)重要階梯