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1.不同認(rèn)人資證書(shū)有何區(qū)別

1考試的組織者不同，一個(gè)是*統(tǒng)考，另一個(gè)是省級(jí)考試；2定義不同，兩者的能力要求和考察不一樣，這也就決定了工作的不同；3證書(shū)發(fā)放*不同，一個(gè)是*發(fā)放的屬于職稱類證書(shū)，還有一個(gè)是由用人單位發(fā)放的。4證書(shū)政策不同。

2.考人資有助于落戶

注意了，擁有職稱證書(shū)后可以在我國(guó)的各大一線城市直接申請(qǐng)工作居住證！這樣自己的一家人都會(huì)因你而受益，獲得更好的醫(yī)療和教育等；而且擁有職稱后，可以在積分落戶中可獲得相應(yīng)加分，如果級(jí)別夠高，在一些地方甚至是可以直接落戶。

3.人力資源管理師做什么的

1規(guī)劃公司的未來(lái)與發(fā)展；2根據(jù)公司的用工計(jì)劃去*或社會(huì)招人；3根據(jù)各個(gè)崗位的工作要求進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)；4績(jī)效考核，就是如何分配將近調(diào)動(dòng)員工積極性；5每月向員工發(fā)放工資，繳納社保等；6簽訂合同，勞動(dòng)仲裁等。

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