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1.人力資源管理師值得考嗎
看著別人一個個都在考證,自己也想去湊湊熱鬧,毫無目的性的盲目跟風(fēng)。那么這個證是考還是不靠呢?這個問題的關(guān)鍵是,你是否想考,以后是否想要從事人力資源相關(guān)的專業(yè)。不過考了還是會有很大用處的,應(yīng)聘時自己也就有了底氣,也能讓人相信自己實力。
2.人力資源管理師證書有用嗎
這個有用是指能升職加薪還是什么。需要告訴你的是,有證不一定能升職加薪,但沒有可能就是你和其他人的差距。而且有證在面試時有砝碼,你沒經(jīng)驗但有證書,人家覺得你確實有做這一行的志向,考了證就是態(tài)度;如果有經(jīng)驗又有證更好,競爭力更強(qiáng)。
3.企業(yè)人力資源管理師能考嗎
很多人看到別人報考企業(yè)人資,內(nèi)心疑惑,不是取消了嗎,怎么還能考。其實企業(yè)人資依舊可以報考,仍然有效。只是證書在從*層面取消了,由用人單位和相關(guān)組織進(jìn)行監(jiān)管和發(fā)放,證書的含金量已經(jīng)大大下降。所以考是可以考的,只是不建議考而已。
4.人資證書考哪個
很多人在報考人資的時候猶豫了,哪一個好,應(yīng)該選哪一個。很多人考證都是為了謀求更好的發(fā)展,這種情況下建議報考經(jīng)濟(jì)師人資。首先證書是由*頒發(fā)的,權(quán)威性高,求職跳槽都是利器,任何企業(yè)和機(jī)構(gòu)都會認(rèn)可它的含金量。
5.人力資源管理師的待遇怎么樣
作為當(dāng)下熱門而且受到公司愛戴的職業(yè),很多人對此非常憧憬,希望自己也能在這局勢中分一杯羹。那么這個職業(yè)的待遇如何呢,還是非常得誘人的,一般*的總監(jiān)月薪在2w-3w人民幣;人資在1.5w-2w;人事專員在6k-8k。
6.什么人適合考人資證
1人資在職人員,這類人本身就有基礎(chǔ),考起來會比較容易,而且這也會成為自己以后晉升的一個強(qiáng)有力的支撐; 2想創(chuàng)業(yè)的人群,不過目的不是為了證書,是為了掌握其中的各種理論和知識。因為等到公司做大的時候,你不能單憑開始的兄弟情繼續(xù)管理,這時就需要用到這些知識了。
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