昆明五華區(qū)執(zhí)業(yè)藥師中藥培訓(xùn)，生活的船不能沒有理想的帆，來昆明執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)為你找回理想的帆船，詳細(xì)內(nèi)容為以下執(zhí)業(yè)藥師的薪資差距原因，藥學(xué)服務(wù)對于能力的要求有哪些，執(zhí)業(yè)藥師注冊率較低。

1.執(zhí)業(yè)藥師的薪資差距原因

導(dǎo)致執(zhí)業(yè)藥師在*薪資有差距的原因有很多，首先就是學(xué)歷方面，中專學(xué)歷執(zhí)業(yè)藥師的平均月薪資在6100元左右，而大專學(xué)歷的平均月薪資在6300左右，還有本科學(xué)歷的月薪資在7200元左右。其次就是工作年限方面，1-3年的平均月薪資是6300元左右，5-10年的是6600元左右，10年以上就是8000元左右。此外由于經(jīng)濟(jì)水平的差距也會(huì)導(dǎo)致每個(gè)地區(qū)的職業(yè)藥師薪資水平有差距。

2.藥學(xué)服務(wù)對于能力的要求有哪些

藥師在服務(wù)過程中對于能力的要求是很高的。身為藥師應(yīng)該具備專業(yè)的技能，首先是調(diào)劑技能，這也是藥師的基本工資，指的是根據(jù)醫(yī)師的處方調(diào)配藥品并進(jìn)行用藥交代。其次是咨詢和用藥教育技能及藥物管理技能。再然后就是溝通能力，溝通時(shí)要使用通俗易懂的語言，保證患者能夠完全聽懂，特別是老年人。

3.執(zhí)業(yè)藥師注冊率較低

針對目前執(zhí)業(yè)藥師從業(yè)情況，*有關(guān)*只是出臺(tái)了規(guī)范性文件，而未出臺(tái)與之相配套的法律制度。這就導(dǎo)致了執(zhí)業(yè)藥師缺乏法律的保障，從而進(jìn)一步導(dǎo)致大眾和相關(guān)用人單位對執(zhí)業(yè)藥師的認(rèn)可度不夠高。同時(shí)，由于沒有牢固的法律保障，執(zhí)業(yè)藥師從業(yè)人員的職責(zé)以及權(quán)力劃分不明，這也大大阻礙了執(zhí)業(yè)藥師的發(fā)展。另外因?yàn)閳?zhí)業(yè)藥師的報(bào)考人員很多都不是藥學(xué)崗位的人員，所以這就大大降低了執(zhí)業(yè)藥師的注冊率，甚至出現(xiàn)了有的考生即使通過執(zhí)業(yè)藥師考試，還是沒有進(jìn)行注冊的情況發(fā)生。

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