以積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、加快建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)體系、發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)、全面提升老年人生活質(zhì)量為目標(biāo),開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn),切實(shí)提高養(yǎng)老護(hù)理員的理論知識(shí)、服務(wù)意識(shí)和操作技能,提升養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、創(chuàng)新服務(wù)理念、應(yīng)急處理能力等,增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的生活照護(hù)、基礎(chǔ)照護(hù)、康復(fù)服務(wù)、心理支持、安寧服務(wù)、照護(hù)評(píng)估、質(zhì)量管理及培訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)知識(shí)和技能,更好滿(mǎn)足養(yǎng)老服務(wù)需求,提高養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化水平。

    2023年養(yǎng)老護(hù)理員證考試時(shí)間是什么時(shí)候,老年護(hù)理師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報(bào)考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報(bào)考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢(xún)。

人口老齡化的到來(lái),使得養(yǎng)老需求也日趨增加。在《*民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出,養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬(wàn)人到2020年600萬(wàn)人。但是到目前2019年,我國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬(wàn),缺口巨大。

  實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理人才規(guī)模的擴(kuò)大,希望在年輕人身上。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),近年來(lái),教育部積極推進(jìn)職業(yè)院校擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)。2017年,醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)畢業(yè)生41.8萬(wàn)人,公共服務(wù)和管理類(lèi)畢業(yè)生4.4萬(wàn)人。在護(hù)理養(yǎng)老服務(wù)和管理中醫(yī)養(yǎng)生保健醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn),并建設(shè)了職業(yè)教育康復(fù)治療技術(shù)專(zhuān)業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)。然而,從數(shù)據(jù)來(lái)看,專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。

在日本,作為養(yǎng)老護(hù)理師,從入職開(kāi)始,每年都會(huì)漲一點(diǎn)工資。作為普通護(hù)理員有養(yǎng)老護(hù)理津貼和夜班津貼。等升到護(hù)理主任或經(jīng)理的位置時(shí),津貼方面會(huì)有所增加,但是因?yàn)檫@個(gè)級(jí)別就不需要上夜班了,所以夜班津貼就沒(méi)有了。每月拿到手的工資差不多在22-23(人民幣15,000元左右)萬(wàn)日元之間。在公立養(yǎng)老院里,養(yǎng)老護(hù)理師是按照公務(wù)員來(lái)對(duì)待的,夏季和冬季的時(shí)候發(fā)放獎(jiǎng)金,大約相當(dāng)于3個(gè)月的工資。作為護(hù)理師,工資只是我用勞動(dòng)換來(lái)的一個(gè)待遇,但是,更多情況下,是我在自己崗位上達(dá)到的心理成就感,看著自己護(hù)理的人,在自己的幫助下,能夠更有尊嚴(yán)的活著,才是我作為養(yǎng)老護(hù)理師*大的成功。

2023年養(yǎng)老護(hù)理員證考試時(shí)間是什么時(shí)候

通過(guò)新增和豐富工作內(nèi)容,提升養(yǎng)老護(hù)理員素質(zhì)。在養(yǎng)老護(hù)理員各職業(yè)等級(jí)中,新增居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)技能要求,提升養(yǎng)老護(hù)理員能力,適應(yīng)居家和社區(qū)照護(hù)的巨大需求;在"基礎(chǔ)知識(shí)"中新增"消防安全"內(nèi)容,提高養(yǎng)老護(hù)理員火災(zāi)防控能力,提升養(yǎng)老服務(wù)安全管理水平;為回應(yīng)和滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)失智老年人照護(hù)需求,新增失智老年人照護(hù)要點(diǎn)與溝通技巧。同時(shí),在二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師等級(jí),新增"能力評(píng)估"和"質(zhì)量管理"工作內(nèi)容,提高高等級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員的管理能力。

養(yǎng)老護(hù)理員證的作用

*要求養(yǎng)老護(hù)理員需持證上崗,養(yǎng)老護(hù)理員持證就業(yè),不僅僅是待遇不同,工作晉升,考評(píng)以及退休后的待遇都是要高很多。

包括成立養(yǎng)老機(jī)構(gòu),凡申請(qǐng)成立養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu),必須達(dá)到獲得養(yǎng)老護(hù)理*證書(shū)人數(shù)占從業(yè)人員數(shù)30%以上的條件。凡申報(bào)*和省級(jí)等級(jí)福利機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),都必須將養(yǎng)老護(hù)理員獲得證書(shū)的比例作為評(píng)定考核的重要條件。