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課程-婁底湘中領航鐵路衛(wèi)生學校
6大就業(yè)方向,游戲動漫設計師有無限可能
動漫動畫設計薪資:8000-15000元入職企業(yè):動畫企業(yè)、動漫公司、傳媒公司、游戲公司、影視公司
3D動漫模型設計師薪資:8000-15000元入職企業(yè):動畫企業(yè)、動漫公司、游戲公司、影視公司
影視傳媒特效薪資:10000-20000元入職企業(yè):傳媒公司、動畫公司、影視公司
游戲開發(fā)設計薪資:10000-20000元入職企業(yè):游戲公司、動畫公司、傳媒公司
CG模型設計師薪資:6000-10000元入職企業(yè):傳媒公司、影視企業(yè)、游戲公司、廣告公司
影視模型設計師薪資:8000-20000元入職企業(yè):廣告公司、傳媒公司、影視公司
產(chǎn)品設計是一個集藝術、文化、歷史、工程、材料、經(jīng)濟等各*知識的綜合產(chǎn)物。產(chǎn)品設計主要協(xié)調產(chǎn)品與人之間的關系,實現(xiàn)產(chǎn)品人機功能和人文美學品質的要求。包括人機工程、外觀造型設計等,并負責選擇技術種類,并協(xié)調產(chǎn)品內(nèi)部各技術單元、產(chǎn)品與自然環(huán)境,產(chǎn)品技術與生產(chǎn)工藝間的關系。
2.教師教學任務繁重,精力不足
近年來中職學校快速發(fā)展,很多學校的師資力量普遍不足,所以教師的教學壓力很大。就我們學校來講,專任教師的周課時量都在20節(jié)以上,同時年輕教師較多,教學經(jīng)驗相對欠缺,而我們的教育對象素質相對低下,教師的很多時間和精力都用在教育學生、維持學生各種紀律及處理各種問題方面。導致教師時常感覺壓力重大,從而導致在教學以外的精力不足。這種教學與科研的矛盾,很大程度上影響了教師參與科研活動的熱情。
3、中職教師科研能力有限
由于眾多現(xiàn)實原因,各中職學校教師科研能力有限,主要表現(xiàn)在教師職稱普遍較低,年輕教師多,從事相關科研工作的更少,缺乏專門的科研知識培訓等等。所有這些,都制約著教師的教育科研能力,甚至有很多教師在論文撰寫方面都存在很大的問題,更不要談課題研究。
課程-婁底湘中領航鐵路衛(wèi)生學校
學校師資力量雄厚,由一批省內(nèi)外*型、 "雙師型"、高素質、治學嚴謹?shù)闹星嗄杲處煋谓逃虒W、行政管理工作;秉持"德技雙馨"的人才理念,實行全封閉準軍事化管理,學生在校嚴格按照"六化"要求作息,即"學生士兵化、校園軍營化、生活制度化、舉止文明化、行為規(guī)范化、學習職業(yè)化",科學精細高效地實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。
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6大就業(yè)方向,游戲動漫設計師有無限可能
動漫動畫設計薪資:8000-15000元入職企業(yè):動畫企業(yè)、動漫公司、傳媒公司、游戲公司、影視公司
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影視模型設計師薪資:8000-20000元入職企業(yè):廣告公司、傳媒公司、影視公司
產(chǎn)品設計是一個集藝術、文化、歷史、工程、材料、經(jīng)濟等各*知識的綜合產(chǎn)物。產(chǎn)品設計主要協(xié)調產(chǎn)品與人之間的關系,實現(xiàn)產(chǎn)品人機功能和人文美學品質的要求。包括人機工程、外觀造型設計等,并負責選擇技術種類,并協(xié)調產(chǎn)品內(nèi)部各技術單元、產(chǎn)品與自然環(huán)境,產(chǎn)品技術與生產(chǎn)工藝間的關系。
2.教師教學任務繁重,精力不足
近年來中職學校快速發(fā)展,很多學校的師資力量普遍不足,所以教師的教學壓力很大。就我們學校來講,專任教師的周課時量都在20節(jié)以上,同時年輕教師較多,教學經(jīng)驗相對欠缺,而我們的教育對象素質相對低下,教師的很多時間和精力都用在教育學生、維持學生各種紀律及處理各種問題方面。導致教師時常感覺壓力重大,從而導致在教學以外的精力不足。這種教學與科研的矛盾,很大程度上影響了教師參與科研活動的熱情。
3、中職教師科研能力有限
由于眾多現(xiàn)實原因,各中職學校教師科研能力有限,主要表現(xiàn)在教師職稱普遍較低,年輕教師多,從事相關科研工作的更少,缺乏專門的科研知識培訓等等。所有這些,都制約著教師的教育科研能力,甚至有很多教師在論文撰寫方面都存在很大的問題,更不要談課題研究。
課程-婁底湘中領航鐵路衛(wèi)生學校
學校師資力量雄厚,由一批省內(nèi)外*型、 "雙師型"、高素質、治學嚴謹?shù)闹星嗄杲處煋谓逃虒W、行政管理工作;秉持"德技雙馨"的人才理念,實行全封閉準軍事化管理,學生在校嚴格按照"六化"要求作息,即"學生士兵化、校園軍營化、生活制度化、舉止文明化、行為規(guī)范化、學習職業(yè)化",科學精細高效地實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。
