四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試,不少省份*考試都是先考四級,考試難度不大。如果滿足三級人力資源管理師報考條件的同時,也滿足當?shù)氐目缂増罂紬l件,也是可以不從四級開始考試。具體要看當?shù)氐恼咭蟆?/span>

人力資源管理師報考條件

四級人力資源管理師報名條件:

1.具有大專學歷及其以上者(含同等學歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。

2.具有大專學歷及其以上者,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3.具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

具備以上條件之一者即可報名。

三級人力資源管理師報名條件:

1.取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書)③后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。

2.取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師*畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

3.具有*?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

4.具有*本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。

5.具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

人力資源管理師值得報考嗎

當然是有價值的,原因有以下幾點:

1.領取補貼

考取人力資源管理師證后,如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的,根據(jù)證書級別的高低不同,補貼數(shù)額有一定的變化。初級*證書補貼標準為1000元,中級補貼1500元,高級則補貼2000元。

2.升職加薪

取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特別是在國企以及事業(yè)單位,職位薪資的上調(diào)是更加有*的。

3.促進就業(yè)

人力資源行業(yè)市場缺口大,對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說,考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。