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1.我的軟件測試生涯

從進入測試行業(yè)到現在已經有十年時間，經歷過不同企業(yè)，共事過不少不同背景的同事，也遇到過很多無語的BUG，如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數轉行測試的小伙伴一樣，通過報班學習后，轉行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

2.軟件測試行業(yè)

行業(yè)測試專家基本能力要求：精通某個業(yè)務性較強的行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵技能，如醫(yī)療通信ERP等特征較明顯的行業(yè)。能夠根據對本行業(yè)業(yè)務的了解和對測試行業(yè)的了解，對組織內的軟件測試流程和方法做出優(yōu)化，提高測試效率節(jié)省測試成本。

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3.軟件測試很難學嗎

最重要的還是個人的興趣愛好。你有再強的邏輯思維能力，再強的抗壓能力，但是對代碼不感興趣；就算你文檔寫的再好，但是對測試不感興趣，那么就不要逼自己干自己不喜歡的事情了，只有對自己想要進入的職業(yè)感興趣了，才能真正的盡自己的全力去努力學習這個職業(yè)的知識，所以選擇一個自己感興趣的職業(yè)尤為重要。

4.軟件測試架構師必備的能力

這不但沒有快速解決問題，甚至還可能會產生額外的隱形成本，并且在某一時刻后，這些隱形成本將會發(fā)酵，并引發(fā)風險及問題。所謂三思而后行，并非適用于任何決策，至少在架構決策上并不完全適用，對于那些可逆的決策，即便沒有十足的把握，架構師也應當機立斷。

5.的架構師該怎么做

優(yōu)秀的架構師應當拋開頭銜，放下姿態(tài)，不斷游走在相關利益方之間，他們可能是業(yè)務人員，或者是研發(fā)人員，甚至是高層領導，從而去尋找輔助架構決策的線索。通過溝通，架構師可以充分洞察各方背后真正的意圖，并站在不同的客觀視角，透徹分析不同架構決策給相關利益方所帶來的優(yōu)劣勢。

6.軟件測試師提高認知能力

但這其實是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現。提升認知能力的捷徑是學習，但學習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術問題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學習效率及記憶效果。

7.自動化軟件測試工具

為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引入自動化測試工具，測試人員需要學習使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試。 在測試工作中，測試負責人還需要不斷改進測試流程，提高測試水平，根據實際情況組建測試團隊。

8.軟件測試就業(yè)前景怎樣

現階段大中小型軟件開發(fā)公司對軟件性能測試的要求較為顯著，因此軟件性能測試技術工程師可以比較容易的進到那樣的企業(yè)。乃至這種企業(yè)也會開設獨立的檢測單位。因此，軟件測試并不像一般的軟件工程師，必須在小公司累積一定的工作經驗，才可以取得大企業(yè)的許可證。軟件性能測試工作人員和軟件性能測試技術工程師通過一到三年的工作實踐活動，還可以申請辦理IT公司的軟件性能測試負責人、項目主管、領域權威專家、功能測試權威專家、QA、需求分析師、顧客服務/適用等崗位。

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