紹興排名測試0基礎培訓班排行榜，您興趣軟件測試培訓嗎，可以看看批做軟件測試的人怎么樣了，軟件測試管理方向，軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理，架構師的崗位要求，架構師的實踐能力，軟件測試要學哪些東西，軟件測試到底難不難學。

1.批做軟件測試的人怎么樣了

我是阿里的一名員工，算算時間，從事測試行業(yè)已經(jīng)有了近10年的時間，在6年前，來到了阿里，在大廠工作的這幾年，有好有壞吧，好的是薪資不錯，我現(xiàn)在的年薪有50W左右，雖然工資在公司不算高，但在同齡人中是比較不錯的了，算是實現(xiàn)了財務自由，想買的東西都能買，不用精打細算的過日子。

2.軟件測試管理方向

不是說你做了若干年的技術，成了技術大牛，你就一定能去管項目管人，畢竟管理主要是跟人打交道的活，你雖然能把電腦弄得服服帖帖，但不一定你去管人的時候，人就會服你，所以其實談到做管理，最關鍵的就不是技術了，用兩個比較時髦的詞來說，關鍵就是“溝通”和“協(xié)調(diào)”，你得會跟客戶去做溝通，你得會跟其他人去做協(xié)調(diào)，這是做管理的先決條件。

3.軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理

技術方面呢，不需要你太精通技術，但作為IT行業(yè)的項目經(jīng)理，我一直都認為沒有任何的技術背景其實是很難勝任這個行業(yè)的管理職位的，因為技術性確實太強，人家談論實現(xiàn)的時候，你啥都聽不懂，是不是挺尷尬的？關鍵是你還得做出決策。如果打個比喻來說明究竟項目經(jīng)理需要掌握技術到什么程度的話，可以用兩個詞：一平方公里和一米。你的知識面必須得有一平方公里寬，但這些知識的深度只有一米。什么都知道一點，什么都不精，或許對做技術的人來說不是什么好事，但如果你是做管理的，那恭喜你，兄弟，繼續(xù)干吧。

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4.架構師的崗位要求

架構決策需要適量的信息，但這些信息從來就不會從天而降，架構師應當快速識別架構決策可能會影響的相關利益方，并與他們充分溝通來獲取信息。大部分傳統(tǒng)企業(yè)的架構師，經(jīng)常會端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構高階藍圖，而面對架構決策，僅憑借別人的成功經(jīng)驗，草率的做出架構決策。

5.架構師的實踐能力

架構師通過決策，讓利益相關方達成一致，并明確工作目標，但他們的工作只是剛剛開始，還需要通過實踐來觀察結果，從而來驗證架構決策是否正確。不少企業(yè)中的架構師都被賦予了架構決策權，他們只負責給出決策結論，不負責或輔助產(chǎn)研團隊落地實施。這種有權無責的反模式并不提倡。

6.軟件測試要學哪些東西

軟件性能測試必須學接口測試網(wǎng)絡空間，數(shù)據(jù)管理程序編寫方法軟件程序設計，開發(fā)語言設計工具，XML程序編寫等。軟件性能測試員自然必須學的也是各種各樣軟件性能測試的辦法和專業(yè)技能了，軟件性能測試大概分成軟件性能測試、性能指標、app測試功能測試好多個方位，不一樣的方位必須學習的主要內(nèi)容也各有不同。

7.軟件測試到底難不難學

軟件測試技術實際上門坎不高，在IT技術人員里邊算新手入門相對性比較簡單的那類，針對新手不用有很多的前提和領域環(huán)境工作經(jīng)驗，只需想從業(yè)這行，達到文憑、年紀等剛性標準，學習培訓下去都不是什么難題。與開發(fā)設計類別的工藝不一樣，軟件測試技術比較好可以從業(yè)功能測試，要想簡潔一些的也是有手工制作檢測。

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