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1.室內(nèi)設(shè)計的競爭力大嗎？

隨著咱們*經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各大行業(yè)都存在很大的競爭。其實任何行業(yè)都存在著競爭，室內(nèi)設(shè)計也不例外，競爭力大嗎？室內(nèi)設(shè)計肯定也存在很激烈的競爭，但這也是好事，競爭力越大，那室內(nèi)設(shè)計師對自己的產(chǎn)品設(shè)計就越嚴(yán)格，越完美。而且就目前市場來看，室內(nèi)設(shè)計師還可以在網(wǎng)上接點小單，當(dāng)然這也是自己的純收入。

2.室內(nèi)設(shè)計和裝修設(shè)計的區(qū)別

首先你得要弄明白的一件事情就是，室內(nèi)設(shè)計和裝修的區(qū)別在哪。裝修簡單，室內(nèi)設(shè)計難做?？偟膩碚f，現(xiàn)在行業(yè)兩極分化非常嚴(yán)重，全包裝修公司里的“設(shè)計師”和設(shè)計機構(gòu)或設(shè)計院里的設(shè)計師完全是兩種不同的職業(yè)，因為這兩者我都有過工作經(jīng)驗，現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)確實是非常飽和的狀態(tài)了，遍地都是大大小小的裝修公司，供給需求嚴(yán)重失衡。但是，毫不掩飾地說，那些所謂的設(shè)計師里，一千個里面，也不一定能挑得出一百個真正的設(shè)計師，大部分裝修公司里的設(shè)計師，可能從一個小白到正式接單，其中的學(xué)習(xí)時間不超過一年，一年里學(xué)的東西主要是CAD，酷家樂，公司運營模式，談單技巧，公司內(nèi)部材料品牌，一定基礎(chǔ)的施工工藝，遇上好公司可能還能學(xué)到些軟裝搭配方面的技巧，然后就是忽悠。

3.室內(nèi)設(shè)計需不要就業(yè)指導(dǎo)

室內(nèi)設(shè)計需不要就業(yè)指導(dǎo)？當(dāng)然需要，而且一般還需要多個總監(jiān)講座的就業(yè)指導(dǎo)。正常情況下都是由一些*的企業(yè)設(shè)計總監(jiān)親自授課，現(xiàn)場指導(dǎo)的。讓學(xué)員們從真正的項目中，去學(xué)會遇到項目后該如何下手如何思考，如何策劃甚至如何跟客戶溝通等等。這可以讓學(xué)員們學(xué)到很多的東西。

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4.室內(nèi)設(shè)計的薪資待遇

室內(nèi)設(shè)計的薪資待遇主要包括三方面：1（1）基本工資；(2)福利工資（福利工資一般為工程款的3-10%），（3）灰色收入（供應(yīng)裝飾建材及配套設(shè)施的合作伙伴團體，施工隊伍以獲得更多項目，順利交接項目）。 年薪一般在10萬以上，設(shè)計總監(jiān)會在幾十萬以上，這些只是基本收入，不包括其他收入。 因此，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)的發(fā)展是無限的，成為一名優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計師越來越有必要。

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