重慶江北性能測試培訓(xùn)班排行榜，關(guān)于軟件測試培訓(xùn)哪里好，給大家看一下關(guān)于游戲測試和軟件測試，軟件測試的狀態(tài)有哪些，測試行業(yè)的薪資，程序員外包的劣勢，程序員在外包公司工作的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)行做軟件測試難不難，轉(zhuǎn)行軟件測試需要學(xué)歷嗎。

1.游戲測試和軟件測試

軟件測試和游戲測試本來就是兩個不用的崗位工種。在日常的生活中既做過軟件測試又做過游戲測試的人本來就是少數(shù)人。何況是同時都會兩種并且都做過有一定經(jīng)驗(yàn)的人更加少。其實(shí)從某種意義上來說游戲測試和軟件測試的本質(zhì)是一樣的。

2.軟件測試的狀態(tài)有哪些

靜態(tài)測試，不用運(yùn)行程序的測試，就是靜態(tài)測試。主要是指代碼走讀：按照需求邏輯，閱讀源代碼，閱讀SQL語句。在測試人員經(jīng)驗(yàn)充足的情況下，進(jìn)行靜態(tài)測試可以發(fā)現(xiàn)很深入的問題。 動態(tài)測試，需要運(yùn)行程序時才能進(jìn)行的測試就是動態(tài)測試。

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3.測試行業(yè)的薪資

首先科班出身的，成長是會非?？斓男劫Y起點(diǎn)也比較高，一年的時間在一線過萬是很輕松的事情。其次就是從開發(fā)、運(yùn)維等技術(shù)崗位轉(zhuǎn)行這樣的已經(jīng)工作一段時間，雖然年齡稍微大一些，但是已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，且開發(fā)、運(yùn)維的知識對于測試技術(shù)后期的發(fā)展是能夠提供幫助的。這一類如果有代碼基礎(chǔ)，那么后面很容易成為技術(shù)專家，因?yàn)榧寄苊姹容^廣。這樣的薪資也不會差。

4.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來說，一個外包項(xiàng)目的周期在幾周和幾個月之間，很少超過半年，而每個項(xiàng)目的甲方都各不相同，因此，你可能上個月還在做電商，下個月就在做校園的，于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié)，一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項(xiàng)目管理制度，就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術(shù)的沉淀和積累，并沒有太大的幫助。

5.程序員在外包公司工作的優(yōu)勢

聽過不少曾在大廠工作的朋友透露，大廠對外包項(xiàng)目的檢驗(yàn)十分嚴(yán)苛，所以每個外包員都必須高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，因此在高壓下，每完成一個項(xiàng)目，測試員的技術(shù)往往都會有質(zhì)的飛躍。 所以對于外包崗位的選擇，不能人云亦云，而要根據(jù)自己的需求，以發(fā)展的角度來看待可選擇性。

6.轉(zhuǎn)行做軟件測試難不難

其實(shí)改行做軟件測試還是比較簡單的。 只要努力學(xué)習(xí)，就一定可以學(xué)會軟件測試，且精通。 但是軟件測試并不總是那么容易，因?yàn)檐浖y試的技術(shù)更新是比較快的，所以需要我們把學(xué)習(xí)融入到我們的生活中，而不是入門級的技術(shù)可以保證我們一直做下去。

7.轉(zhuǎn)行軟件測試需要學(xué)歷嗎

現(xiàn)在軟件測試是大多數(shù)轉(zhuǎn)行的人的選擇。IT行業(yè)軟件測試門檻比較低，軟件測試行業(yè)基本不需要加班，待遇也比較客觀，但是軟件測試門檻低不代表沒有門檻，軟件測試只是 在IT行業(yè)算是門檻低了，不是人人都能學(xué)軟件測試的。 學(xué)習(xí)軟件測試的*和*門檻是*學(xué)歷或以上，因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司都要求*學(xué)歷或以上的*和*學(xué)歷要求。

從宏觀的以及行業(yè)的角度來說，目前，很多人普遍重視軟件測試培訓(xùn)這個行業(yè)，所以它的發(fā)展空間還很大，可以更加充分的鍛煉自己，同時自身的發(fā)展也有很大的前途。重慶江北性能測試培訓(xùn)班排行榜

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