南京湖熟軟件測試培訓(xùn)多少錢，胸?zé)o點墨就不能侃侃而談。南京軟件測試培訓(xùn)中的*畢業(yè)可以學(xué)軟件測試嗎，學(xué)習(xí)軟件測試還是軟件開發(fā)好呢，軟件測試的基本原則有哪些，測試行業(yè)的薪資，集成測試是軟件測試的什么階段，靜態(tài)軟件測試是什么樣的，軟件測試工程師待遇如何，讓你有談天說地的資本。

1.*畢業(yè)可以學(xué)軟件測試嗎

目前國內(nèi)對于軟件測試來說并沒有具體的學(xué)歷規(guī)定，只要你想學(xué)無論男女都可以且沒有年齡的限制。*畢業(yè)也可以的只要你想就可以，只要你有心。但是*畢業(yè)相對來說可能學(xué)習(xí)起來需要的時間比較久，速度也比較慢，很多內(nèi)容要從頭學(xué)起來。

2.學(xué)習(xí)軟件測試還是軟件開發(fā)好呢

一個好的軟件測試工程師，也必須要有相當(dāng)?shù)能浖_發(fā)（編程）的能力來支撐。小編認(rèn)為做測試比較輕松一點，加班會比開發(fā)要少，但知識面要非常廣。不管怎樣，先打好基礎(chǔ)，以后不管做什么都可以。所以如果還是初學(xué)者，做哪個都是以扎實的技術(shù)為基礎(chǔ)的。

3.軟件測試的基本原則有哪些

基于用戶角度去發(fā)現(xiàn)問題 測試左移：越早介入測試越好 不可能窮舉測試 二八原則：出現(xiàn)BUG的模塊，出現(xiàn)更多BUG的可能性更高 不僅要設(shè)計正向的用例，還需要設(shè)計反向的用例 測試依賴于上下文：測試不能只關(guān)注需求本身，還要考慮關(guān)聯(lián)的上下游等諸多因素

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4.測試行業(yè)的薪資

首先科班出身的，成長是會非常快的薪資起點也比較高，一年的時間在一線過萬是很輕松的事情。其次就是從開發(fā)、運維等技術(shù)崗位轉(zhuǎn)行這樣的已經(jīng)工作一段時間，雖然年齡稍微大一些，但是已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗，且開發(fā)、運維的知識對于測試技術(shù)后期的發(fā)展是能夠提供幫助的。這一類如果有代碼基礎(chǔ)，那么后面很容易成為技術(shù)專家，因為技能面比較廣。這樣的薪資也不會差。

5.集成測試是軟件測試的什么階段

集成測試是軟件測試的第二階段。在這個階段，嚴(yán)格按照程序設(shè)計要求和標(biāo)準(zhǔn)組裝的模塊通常同時進行測試，以澄清程序結(jié)構(gòu)組裝的正確性，并發(fā)現(xiàn)與接口相關(guān)的問題，例如跨接口時會丟失模塊接口； 每個模塊因某些疏忽而產(chǎn)生不利影響； 模塊的各個子功能組合后產(chǎn)生的功能需求不能滿足預(yù)期的功能需求，等等。同時，由于集成測試介于單元測試和系統(tǒng)測試之間，因此集成測試之間存在著上一個和下一個之間的聯(lián)系。因此相關(guān)測試人員必須做好集成測試。

6.靜態(tài)軟件測試是什么樣的

靜態(tài)測試。靜態(tài)測試的含義是被測程序不運行，僅依靠分析或檢查源程序的語句、結(jié)構(gòu)、過程等來檢查程序是否有錯誤。即通過軟件需求規(guī)范、設(shè)計規(guī)范和源程序的結(jié)構(gòu)分析和流程圖分析，可以發(fā)現(xiàn)錯誤。例如，不匹配的參數(shù)、未定義的變量等。

7.軟件測試工程師待遇如何

一般剛?cè)腴T的初級測試工程師熟悉基本的測試流程，入職工資一般在5000-8000元之間。他們的工作通常是根據(jù)測試計劃和程序?qū)Ξa(chǎn)品進行功能測試，以檢查產(chǎn)品是否有缺陷。初級測試工程師積累1-2年工作經(jīng)驗后，可以逐漸發(fā)展為中級測試工程師，一般月薪8K以上。他們必須能夠編寫測試計劃、測試文檔，并與項目團隊合作制定測試階段的工作計劃。高級測試工程師一般有3-4年的測試經(jīng)驗，可以指導(dǎo)初級測試工程師，月薪10-15K左右。不僅需要掌握測試開發(fā)技術(shù)，還需要對被測軟件的行業(yè)有很好的了解，能夠?qū)y試程序可能存在的問題進行分析和評估。

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