臺(tái)州本科生留學(xué)愛(ài)爾蘭，只有啟程，才會(huì)到達(dá)理想和目的地。臺(tái)州出國(guó)留學(xué)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)出國(guó)留學(xué)有哪些用處，出國(guó)留學(xué)的回本，出國(guó)留學(xué)的成材率，出國(guó)留學(xué)是大勢(shì)所趨，如何選擇好的出國(guó)留學(xué)中介豐富自己。

1.出國(guó)留學(xué)有哪些用處

讀書(shū)效率是國(guó)內(nèi)外*之間比較顯著的差異。一方面優(yōu)勢(shì)是發(fā)達(dá)*在教育方式、理念和教學(xué)設(shè)施上比較先進(jìn)。另外一個(gè)優(yōu)勢(shì)則是時(shí)間，眾所周知國(guó)內(nèi)*的標(biāo)準(zhǔn)讀書(shū)時(shí)間是本科4年、碩士3年，而在澳大利亞、英國(guó)、新加坡等國(guó)，本科只需要三年，而碩士只需一年，這一點(diǎn)就大大降低了留學(xué)的機(jī)會(huì)成本，使得自己比國(guó)內(nèi)同齡人提前三年開(kāi)始職業(yè)生涯。

2.出國(guó)留學(xué)的回本

首先，剛畢業(yè)的時(shí)候拿到的工作薪酬和所有留學(xué)花費(fèi)是不應(yīng)該拿來(lái)比的。受各種政策影響，工資不會(huì)只停留在畢業(yè)那一刻,我們至少要看3到5年的職業(yè)薪酬發(fā)展回報(bào)。也就是說(shuō)，*年找工作就能把之前的學(xué)費(fèi)賺回來(lái)了才是不合情理的。就像初創(chuàng)企業(yè)，怎么可能要求一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)*年就達(dá)到收支平衡（回本）呢？*年就賺大錢的當(dāng)然會(huì)有，但這種“天選之子”的概率極少。

3.出國(guó)留學(xué)的成材率

我們按照平均學(xué)費(fèi)水平、階梯薪資水平來(lái)計(jì)算，并用總體的數(shù)字加上時(shí)間的跨度來(lái)看，得到100個(gè)里面的成材率，即工作三年后拿到高薪的幾率。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，要看概率，看個(gè)體就錯(cuò)了，出國(guó)留學(xué)的成材率（拿到高薪和長(zhǎng)期發(fā)展好）都是比國(guó)內(nèi)高出一大截，而且工作三年就就和完全在國(guó)內(nèi)讀本碩的投入產(chǎn)出比一樣了，可是后面的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該是優(yōu)于國(guó)內(nèi)本碩學(xué)歷的，也就是說(shuō)，三年以后的投資回報(bào)就高過(guò)國(guó)內(nèi)的學(xué)歷了，這就是盈利了。

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4.出國(guó)留學(xué)是大勢(shì)所趨

國(guó)際化教育的“春天”來(lái)了，一線城市的家長(zhǎng)都能感覺(jué)到，國(guó)際化教育不再是小眾事物，而是正在融入我們的生活。從*近年來(lái)頒布的一系列規(guī)劃中可以看到，國(guó)際化教育是大勢(shì)所趨。國(guó)際化學(xué)校正在回歸教育的公益本性、去標(biāo)簽化、規(guī)?？s減，逐漸嵌入成熟的教育管理體系?？?混合式的課堂、跨國(guó)界的課程在走進(jìn)國(guó)際化學(xué)校；外籍教師監(jiān)管機(jī)制、多元管理模式在切實(shí)改變著校園。

5.如何選擇好的出國(guó)留學(xué)中介

首先你得清楚你的留學(xué)目標(biāo)院校，大部分的留學(xué)機(jī)構(gòu)都有自己做的比較好的*，比如說(shuō)你要去英國(guó)留學(xué)，就*去英國(guó)留學(xué)做的比較好的機(jī)構(gòu)，而不能光看留學(xué)機(jī)構(gòu)的名氣，有名氣的機(jī)構(gòu)的老師大多要帶很多學(xué)生，忙起來(lái)肯定服務(wù)的不夠周到，而一些中小型的留學(xué)機(jī)構(gòu)因?yàn)槿吮容^少做的未必差。

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