為響應(yīng)國-家《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)培訓(xùn)工作的意見》的文件精神,加快培養(yǎng)技能型人才,滿足社會對康復(fù)理療人才的需求,提高康復(fù)理療從業(yè)人員專業(yè)理論和臨床操作技能,不僅可以掌握康復(fù)理療手法與技能,而且可以取得高級康復(fù)理療師證書,此證書可以作為理療店或養(yǎng)生館等服務(wù)機(jī)構(gòu)的開店證明?？祻?fù)理療是祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)與現(xiàn)代保-健技術(shù)相結(jié)合的結(jié)晶,是針對亞健康人群進(jìn)行咨詢、預(yù)防、治-療、康復(fù)為一體的新型的調(diào)理方案,是以中醫(yī)推拿按摩,火罐,刮痧,物理療法等方法,對亞健康康復(fù)保-健和慢病后期康復(fù)保-健起到關(guān)鍵作用,同時也是市場的需要,也是我國提高健康水平的一個基本的要求。

康復(fù)理療師招生對象: 1.有志從事中醫(yī)保-健養(yǎng)生行業(yè)的獨立創(chuàng)業(yè)者; 2.希望學(xué)習(xí)中醫(yī)養(yǎng)生技能進(jìn)行自我保-健和家庭保-健的業(yè)余愛好者;3.中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)生保-健服務(wù)機(jī)構(gòu)、保-健中心、足療中心、美容美體中心從業(yè)人員的中醫(yī)技術(shù)服務(wù)從業(yè)人員;4.醫(yī)學(xué)類大中專院校在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生;5.預(yù)備出國留學(xué)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及勞務(wù)輸出者;6.預(yù)備應(yīng)聘醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)科室及中醫(yī)預(yù)防保-健服務(wù)中心工作崗位者等。

康復(fù)醫(yī)學(xué)是醫(yī)學(xué)的一個新分支,是由理療學(xué)、物理醫(yī)學(xué)逐漸發(fā)展形成的一門新*。由于傳統(tǒng).上在疾病的診斷、物理療法、作業(yè)療法及有關(guān)*中,物理因子及物理療法一直為主要手段。,人口老齡化、工傷、車禍、的可能,可以說病、傷、殘無處不在。傷病往往引起機(jī)體的功能障礙。傳統(tǒng)的**可達(dá)到傷病的**,此時,機(jī)體的*基本*,病理改變獲得基本矯正,機(jī)體功能有所恢復(fù)。然而**后仍然可能遺留不同程度的功能障礙,嚴(yán)重時會遺留殘疾,**并不等于功能恢復(fù)。根據(jù)在疾病的病后生活質(zhì)量和死亡率方面的調(diào)研統(tǒng)計,對于病、傷、殘者,是否進(jìn)行積極的康復(fù)*,其結(jié)局大不一樣。

【康復(fù)理療師的專業(yè)技能】

康復(fù)理療師就是康復(fù)醫(yī)*的靈魂及原動力。

專業(yè)技能 (一)物理治-療方面的技術(shù)能力 1．能進(jìn)行肢體運動功能評估,如肌力、肌張力、肌肉柔韌性、關(guān)節(jié)運動范圍、平衡能力、體位轉(zhuǎn)移能力、步行能力和步態(tài)以及身體姿勢等的評估,并根據(jù)評估結(jié)果,制訂功能訓(xùn)練計劃。 2．能指導(dǎo)患者進(jìn)行增強肌肉。

康復(fù)理療師是一個新型的行業(yè),在我國剛剛起步,又是一個朝陽的行業(yè)。我國的就業(yè)壓力比較大,很多人都在埋怨工作不好找不好做,越是新型的職業(yè)就越是有發(fā)展前途,發(fā)展也是十分有前景的。大家所說的康復(fù)理療師證取消,是指的人力資源與社會**的雙章認(rèn)證的康復(fù)理療師能力測評證書取消了,不再進(jìn)行測評了,而不是所有的康復(fù)理療師證都取消了,但之前已經(jīng)考取了這個證的還是正常有效的。

公布康復(fù)理療師證怎么考多久下證

    康復(fù)理療師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

2020年,國-家將建成健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)群規(guī)模達(dá)8萬億,2021年,*健康養(yǎng)生服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)對專業(yè)人才的需求高峰,*目前健康養(yǎng)生人才缺口達(dá)1000萬。 據(jù)統(tǒng)計,目前一線城市理療從業(yè)人員的薪資達(dá)萬元以上,已納入黃金職業(yè)。但與此同時,目前*各類技術(shù)人員還不到萬人,每年培養(yǎng)的理療技術(shù)人才人數(shù)僅為千名,整體供求關(guān)系是求大于供。

從業(yè)人數(shù)與質(zhì)量分析 健康管理人才在一線、二線、三線和重點城市的分布,重點城市占57%,三四線城市占14%,二線城市占29%。