考慮到廣大從業(yè)人員工學(xué)矛盾較為突出的這一特點(diǎn),培訓(xùn)將采取自學(xué)與面授相結(jié)合的方法,面授期間將重點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)和統(tǒng)一命題考試,考試合格者由建設(shè)部頒發(fā)*通用的《*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格崗位證書(shū)》。

培訓(xùn)班嚴(yán)格按照建設(shè)部物業(yè)管理崗位培訓(xùn)指定教材,以《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理》三門(mén)課為重點(diǎn),其它三門(mén)考查課程組織輔導(dǎo)。針對(duì)物業(yè)發(fā)展形勢(shì)特增加:物業(yè)管理糾紛案例分析、維修基金管理使用、物業(yè)管理收費(fèi)技巧等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

以《物業(yè)管理基本制度與政策試卷》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理》三門(mén)課為重點(diǎn),其他類(lèi)型物業(yè)管理知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等基礎(chǔ)課程。

今年物業(yè)資格證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證,所說(shuō)的是物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人*證書(shū)吧,這實(shí)行的一個(gè)新的制度,考核的是項(xiàng)目,今年規(guī)定如果沒(méi)有這個(gè)證書(shū),物業(yè)項(xiàng)目合同備案就沒(méi)法備案,所以一定得拿到。

物業(yè)公司*經(jīng)理也可以兼任物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理通常是指樓盤(pán)物業(yè)管理處的負(fù)責(zé)人,即物業(yè)管理處經(jīng)理,但物業(yè)公司如果有二個(gè)以上項(xiàng)目管理,物業(yè)經(jīng)理級(jí)別肯定高于項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目上也可以有*經(jīng)理,物業(yè)公司也可以有*經(jīng)理,名稱(chēng)叫法只是公司內(nèi)部分工方便區(qū)別而已。關(guān)鍵看從屬關(guān)系,上下級(jí)關(guān)系。在*范圍內(nèi)要求物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗。有物業(yè)管理員、物業(yè)*經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理等上崗證。說(shuō)白了有了這個(gè)證你才能上崗?，F(xiàn)在幾乎所有物業(yè)公司招聘的時(shí)候都要求要有此證。

今年物業(yè)資格證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),物業(yè)服務(wù)企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理作為從事物業(yè)服務(wù)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)管理人員,一般持有有效的物業(yè)管理崗位證書(shū)、有從事物業(yè)管理服務(wù)工作經(jīng)是為業(yè)主(住戶(hù))提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),它是以單個(gè)項(xiàng)的管理的運(yùn)作形式而存在的,所以物業(yè)服務(wù)企業(yè)的成敗在很大程度上取決于物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理在公司內(nèi)部扮演著極重要的角色人才的綜合實(shí)力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,而項(xiàng)目經(jīng)理人才是對(duì)物業(yè)管理企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)做大的關(guān)鍵因素和支持資源。隨著物業(yè)管理行業(yè)的迅猛發(fā)展,物業(yè)管理企業(yè)不斷搶占市場(chǎng),項(xiàng)目經(jīng)理人才成為各物業(yè)管理企業(yè)急些*的物業(yè)管理企業(yè)已將培育項(xiàng)目經(jīng)理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。