金華排名python測試培訓推薦，如果按照傳統(tǒng)的方法去了解軟件測試培訓可能需要很長時間，但是好的方法往往可以事半功倍，今天我給大家介紹一下軟件測試大數(shù)據(jù)，軟件測試行業(yè)，軟件測試架構(gòu)師必備的能力，架構(gòu)師的崗位要求，架構(gòu)師怎么變，自動化軟件測試工具 。

1.軟件測試大數(shù)據(jù)

初期的功能測試發(fā)展到如今的自動化在性能和安全方面乃至于以后可能出現(xiàn)的大數(shù)據(jù)測試、AI測試等各方面的技術(shù)要求，無一不督促著我們這些“職場老人”不斷汲取新的行業(yè)知識。在工作中，自己也在不斷進步與學習著，其中，令我感觸最深的除了內(nèi)在因素外，更是大環(huán)境的發(fā)展。

2.軟件測試行業(yè)

行業(yè)測試專家基本能力要求：精通某個業(yè)務(wù)性較強的行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵技能，如醫(yī)療通信ERP等特征較明顯的行業(yè)。能夠根據(jù)對本行業(yè)業(yè)務(wù)的了解和對測試行業(yè)的了解，對組織內(nèi)的軟件測試流程和方法做出優(yōu)化，提高測試效率節(jié)省測試成本。

3.軟件測試架構(gòu)師必備的能力

這不但沒有快速解決問題，甚至還可能會產(chǎn)生額外的隱形成本，并且在某一時刻后，這些隱形成本將會發(fā)酵，并引發(fā)風險及問題。所謂三思而后行，并非適用于任何決策，至少在架構(gòu)決策上并不完全適用，對于那些可逆的決策，即便沒有十足的把握，架構(gòu)師也應(yīng)當機立斷。

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4.架構(gòu)師的崗位要求

架構(gòu)決策需要適量的信息，但這些信息從來就不會從天而降，架構(gòu)師應(yīng)當快速識別架構(gòu)決策可能會影響的相關(guān)利益方，并與他們充分溝通來獲取信息。大部分傳統(tǒng)企業(yè)的架構(gòu)師，經(jīng)常會端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構(gòu)高階藍圖，而面對架構(gòu)決策，僅憑借別人的成功經(jīng)驗，草率的做出架構(gòu)決策。

5.架構(gòu)師怎么變

架構(gòu)師需要自驅(qū)式的對以往每一次架構(gòu)決策后的實踐情況進行總結(jié)，他們需要通過總結(jié)，不斷反思不斷進步。架構(gòu)師不但需要對成功案例進行總結(jié)，沉淀方法論，運用于未來的架構(gòu)決策，更需要對失敗案例進行總結(jié)尋找不足彌補差距，增強認知來提升架構(gòu)決策能力。

6.自動化軟件測試工具

為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引入自動化測試工具，測試人員需要學習使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試。 在測試工作中，測試負責人還需要不斷改進測試流程，提高測試水平，根據(jù)實際情況組建測試團隊。

當小編的軟件測試大數(shù)據(jù)，軟件測試行業(yè)，軟件測試架構(gòu)師必備的能力，架構(gòu)師的崗位要求，架構(gòu)師怎么變，自動化軟件測試工具可能會幫到你的時候，當你對軟件測試培訓有了新的認識。

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