南京emba總裁高級(jí)研修,不知道學(xué)什么,小編幫你忙,南京總裁研修培訓(xùn)獲取一份高薪就業(yè)機(jī)會(huì),掌握總裁研修班的特色,為什么要上總裁研修班,酒店管理為什么上EMBA,酒店高管為什么報(bào)總裁研修班,奢侈品總裁研修班特點(diǎn),總裁研修班授課方法。
1.總裁研修班的特色
總裁研修班的一個(gè)特色模式就是學(xué)員作為案主,每節(jié)課帶著一個(gè)案例前來(lái),通過(guò)協(xié)商推選,每節(jié)課討論一個(gè)華商案例,在老師的啟發(fā)和同學(xué)的討論中尋求解決方案或者分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首堂課上,為大家?guī)?lái)分享的是總裁班的三期元老,給大家授課的都是也跨的金英。
2.為什么要上總裁研修班
經(jīng)營(yíng)一家公司每天起得比雞早,睡得比狗晚,深夜還因思考公司的未來(lái)而輾轉(zhuǎn)難眠,財(cái)務(wù)報(bào)表上的每一個(gè)升降都牽動(dòng)著你的神經(jīng)??吹降木褪菃T工飽含期望的眼神,他們的信任與熱情無(wú)形中又加大了你肩頭的擔(dān)子。運(yùn)氣好了找到一個(gè)好項(xiàng)目,賺了點(diǎn)錢(qián),運(yùn)氣不好,一個(gè)政策把你打回原形。想要在多變的市場(chǎng)中準(zhǔn)確把握商機(jī),占據(jù)主動(dòng),作為領(lǐng)導(dǎo),我們需要不斷的學(xué)習(xí)來(lái)提升思維和格局,不斷的和優(yōu)秀的人交流,打造高端的人脈圈。
3.酒店管理為什么上EMBA
酒店管理層越往上做越需要打開(kāi)視野,積累人脈和資源圈子,有效的人脈圈子交流不是掃碼加微信,而是大家在同一個(gè)環(huán)境下頭腦風(fēng)暴、集思廣益,還有可能收獲意外商業(yè)合作的機(jī)會(huì)。課程在白天燒腦的訓(xùn)練過(guò)程中,學(xué)員們還可以參加課間社交小茶歇,班主任和助教會(huì)帶領(lǐng)大家在輕松活躍的氛圍里介紹自己,相互認(rèn)識(shí),碰撞思維。
4.酒店高管為什么報(bào)總裁研修班
執(zhí)行為主,想晉升高層管理者,管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)不足;業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,思維高度不夠,總裁研修班,掌握可落地的控本增效、實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的方法的同時(shí),幫你鏈接人脈資源。我們處在成長(zhǎng)的階段,除了學(xué)習(xí)一些專業(yè)的知識(shí)意外,還有就是需要積攢人脈,人脈資源的積累也是很重要的一部分。我們的老師和學(xué)員都是非常寶貴的人脈資源。
5.奢侈品總裁研修班特點(diǎn)
奢侈品的總裁研修班大多都是自主創(chuàng)業(yè)或者是一些著名品牌捕捉到信息,開(kāi)始從小眾做起,推廣品牌的影響力,比如高級(jí)成衣的定制和配飾,著名成衣品牌不斷涌現(xiàn),其間,藝術(shù)與運(yùn)動(dòng)結(jié)合,藝術(shù)與文化結(jié)合,藝術(shù)與創(chuàng)新結(jié)合,奢侈品發(fā)展有了滋生的土壤,開(kāi)始被大眾接受。
6.總裁研修班授課方法
總裁研修班授課方法,一般是基礎(chǔ)理論課講解與實(shí)踐活動(dòng)調(diào)查緊密結(jié)合,也是高級(jí)研修班的教學(xué)方法。一般來(lái)說(shuō),高校的高級(jí)研修班沒(méi)有設(shè)立限定年齡,學(xué)生可以根據(jù)自己的身體情況進(jìn)行選擇和報(bào)名。課程學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不長(zhǎng),學(xué)習(xí)頻率不高,不容易影響所有正常工作。
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