物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證由*城建培訓(xùn)中心頒發(fā),證書(shū)*通用,含金量高,官網(wǎng)查詢,物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申辦、升級(jí)必須具備;物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗必備,物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)等 。

報(bào)名對(duì)象:

物業(yè)公司管理人員和新從事物業(yè)管理活動(dòng)的人員,物業(yè)管理公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理助理和3總師及相關(guān)從業(yè)人員;各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位房屋管理和后勤*負(fù)責(zé)同志及有關(guān)工作人員。 

  優(yōu)勢(shì):物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是——物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)中高層骨干、項(xiàng)目經(jīng)理!物業(yè)管理可是個(gè)稀缺專(zhuān)業(yè),*現(xiàn)在開(kāi)設(shè)物業(yè)管理本科的高校也就二十幾家,年畢業(yè)生規(guī)模不足2000人。每年,大批咱們二本院校物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,憑借專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì),與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)*的畢業(yè)生一同躋身萬(wàn)科、中海等國(guó)內(nèi)企業(yè)!

在物業(yè)管理工作中,主要存在著從業(yè)人員素質(zhì)偏低、經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)不強(qiáng)、規(guī)模效益差、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制尚未形成等幾個(gè)方面的問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在,導(dǎo)致物業(yè)管理的質(zhì)量較低,影響到物業(yè)管理的效果。下面結(jié)合物業(yè)管理存在著的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析。 

 1 物業(yè)管理存在著的問(wèn)題分析 

 1.1 從業(yè)人員素質(zhì)偏低 

 從物業(yè)管理人員的總體素質(zhì)上來(lái)看,其專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)偏低,很多物業(yè)管理人員在學(xué)歷方面及專(zhuān)業(yè)能力方面都存在著嚴(yán)重的劣勢(shì),并且復(fù)合型人才較少,物業(yè)管理人員的年齡結(jié)構(gòu)不合理,大多為年輕人,經(jīng)驗(yàn)不足[1]。另外,在物業(yè)管理企業(yè),高級(jí)管理人員較少,特別是能夠擔(dān)任中高級(jí)管理人才的較少,嚴(yán)重的影響到物業(yè)管理的質(zhì)量,不利于物業(yè)管理行業(yè)的良好發(fā)展。 

物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)大體有兩種形式:包干制和酬金制。目前,大部分小區(qū)適用的仍為包干制,即物業(yè)費(fèi)由業(yè)主按面積交納,盈余或者虧損均由物業(yè)享有或者承擔(dān),物業(yè)公司也不得以虧損為由要求增加費(fèi)用、降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或減少服務(wù)項(xiàng)目,類(lèi)似于家庭裝修中的"包工包料"。

其次,激勵(lì)可以有效地增強(qiáng)員工的使命感,提高員工的自信心,給員工機(jī)會(huì)鍛煉及證明自己的能力,促進(jìn)工作的順利完成,保證工作質(zhì)量,同時(shí)讓管理者在員工心目中樹(shù)立可親可敬的形象,覺(jué)得管理者是值得信賴(lài)的人,體現(xiàn)企業(yè)管理以人為本的理念。

物業(yè)上崗證報(bào)名-培訓(xùn)-考試-下證,建設(shè)崗位指定考證機(jī)構(gòu),物業(yè)經(jīng)理證報(bào)考門(mén)檻低,費(fèi)用低,速度快,*通用,權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)證,終身有效,權(quán)威性含金量高,報(bào)名流程簡(jiǎn)單方便,物業(yè)經(jīng)理證是應(yīng)聘、在職、上崗、必備的資格證書(shū),也是企業(yè)或者單位升資質(zhì)的必備證書(shū)。物業(yè)經(jīng)理上崗證*通用,無(wú)區(qū)域限制。

按照*有關(guān)規(guī)定,物業(yè)物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人員須取得職業(yè)證書(shū)。為滿足物業(yè)管理企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理人才的需求,現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展長(zhǎng)期的函授培訓(xùn)工作,函授通過(guò)后將頒發(fā)*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

培訓(xùn)對(duì)象:

在崗未取得《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)》(*物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證)的人員,與取得證書(shū)2年未進(jìn)行繼續(xù)教育的人員。

證書(shū)作用:

《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)》是*物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員資格憑證,*通用,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)評(píng)定、資質(zhì)年檢、資質(zhì)升級(jí)、項(xiàng)目招投標(biāo)必備證書(shū)。

所需資料:

1、身份證掃描件電子版;

2、近期一寸彩色照片電子版;

查看物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報(bào)考入口本地消息

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報(bào)考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢。

物業(yè)行業(yè)在造就復(fù)合型高級(jí)管理人才,物業(yè)管理項(xiàng)目特別是大型項(xiàng)目中,有不同類(lèi)別的客戶群體和同類(lèi)群體中風(fēng)格不同、需求各異的客戶,行業(yè)背景應(yīng)有盡有,三教九流樣樣俱全,我們的物業(yè)經(jīng)理都需要為他們盡心服務(wù)并解決常有的投訴和矛盾糾紛。同時(shí),物業(yè)經(jīng)理要用多種管理方式去督導(dǎo)不同敬業(yè)精神、職業(yè)層次、專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、價(jià)值取向且招聘日益困難的員工組成的項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),要熟悉項(xiàng)目建筑物、設(shè)施和技術(shù)不斷進(jìn)步的各類(lèi)設(shè)備的原理、功能和運(yùn)行維保要點(diǎn),在巧婦須為少米之炊壓力下要做好項(xiàng)目預(yù)算收支和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織落實(shí),還要以燦爛的微笑與稅務(wù)、環(huán)衛(wèi)、治安、消防、交管等*機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。物業(yè)經(jīng)理在如此復(fù)雜多元環(huán)境中承受的職業(yè)磨練和獲得的復(fù)合型管理才能在一般職場(chǎng)中是少見(jiàn)的。可以相信,物業(yè)管理行業(yè)今后將給其它行業(yè)和社會(huì)組織輸送大量高端管理人才。