培訓內容:《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)政策》、《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》、《房地產(chǎn)基本制度與政策》、《房屋結構構造與識圖》、《房屋設備基本知識》、《物業(yè)管理條例解析》等課程

三、學員采取自學形式完成學習,學習期滿并由《建設部》頒發(fā)物業(yè)管理崗位證書、

四、報名資料:身份證復印件正反面1張、一寸藍底免冠彩照4張

五、培訓對象:物業(yè)管理企業(yè)正副經(jīng)理,房管所正副所長,房地產(chǎn)開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村的物業(yè)正副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋管理負責人,各大房地產(chǎn)管理局負責人等。

*物業(yè)管理執(zhí)業(yè)資格考試共有4個科目:《物業(yè)管理基本制度與政策》、《物業(yè)管理實務》、《物業(yè)管理綜合能力》、《物業(yè)經(jīng)營管理》,全閉卷筆試,單科滿分100分。一般報名時間是5~6月,考試時間是9月中旬左右,對于對于廣大上班族來說,4本書疊起來如一個枕頭,表示亞歷山大。  其實只要了解考試規(guī)則后,你就可以根據(jù)自己的實際情況,進行合理的安排。 物業(yè)管理考試成績實行2年為一個周期的滾動管理辦法,所謂2年周期滾動是指,假如有ABCD四個科目,2011年考4科,如果只通過了ABC三科,那么2012年則只需要報考D科目即可,如果D科目在2012年考試未通過,2013年則需要重新報考ABCD四科。  本人建議*次參加考試者,*好是4科目全報考,如果實在困難則至少選擇性的重點保證2科目*年通過,這樣第二年壓力就要小得多。

物業(yè)管理(property management),受物業(yè)所有人的委托,依據(jù)物業(yè)管理委托合同,對物業(yè)設備設施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境容貌等管理項目進行維護、修繕和整治,并向物業(yè)所有人和使用人提供綜合性的服務。

就業(yè)前景

管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來自上海社會勞動*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,*寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。

統(tǒng)計資料顯示,2012年我國物業(yè)管理市場整體規(guī)模達到5180億元,物業(yè)管理面積約為175億平方米。預計在未來幾年中,整體的物業(yè)管理面積增長較為緩慢,年均增速約為6%。

企業(yè)運作中產(chǎn)生的有效結果,不僅需要有正確的決策,也需要一定的執(zhí)行能力。在這個環(huán)節(jié)上,如何有效的管制質量、成本、效率與服務水平,就有賴于物業(yè)經(jīng)理人的高超技能了。約束太多,員工處處絆手絆腳,士氣低落;約束不足,則會容易出現(xiàn)漏洞,提高運行成本。管制能力主要考驗有幾方面:分清該管與不該管的事,將事后處置提前為事前管理與事中管理,促進各*進行自主管理,由外部控制逐漸演變?yōu)樽晕夜芾怼?實踐證明:*物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展空間十分廣闊,未來十年,許多市場領域有待于去開發(fā),國內物業(yè)服務企業(yè)較之國外*品牌企業(yè),在地域和社會資源上有著更大的優(yōu)勢,關鍵在于市場化,拼的就是專業(yè)化、技術化的管理與操作水平。

物業(yè)項目經(jīng)理證怎么考多少錢

物業(yè)項目經(jīng)理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

物業(yè)服務企業(yè)的項目經(jīng)理作為從事物業(yè)服務活動的專業(yè)管理人員,一般持有有效的物業(yè)管理崗位證書、有從事物業(yè)管理服務工作經(jīng)是為業(yè)主(住戶)提供優(yōu)質的服務,它是以單個項的管理的運作形式而存在的,所以物業(yè)服務企業(yè)的成敗在很大程度上取決于物業(yè)的項目經(jīng)理在公司內部扮演著極重要的角色人才的綜合實力是企業(yè)的核心競爭能力,而項目經(jīng)理人才是對物業(yè)管理企業(yè)核心競爭強做大的關鍵因素和支持資源。隨著物業(yè)管理行業(yè)的迅猛發(fā)展,物業(yè)管理企業(yè)不斷搶占市場,項目經(jīng)理人才成為各物業(yè)管理企業(yè)急些*的物業(yè)管理企業(yè)已將培育項目經(jīng)理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。