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1.軟件測試工程師工作內(nèi)容
軟件測試工程師的工作內(nèi)容就是通過行業(yè)內(nèi)已知的測試手段對軟件進行測試,從而發(fā)現(xiàn)軟件里面的不足。在軟件測試工程師發(fā)現(xiàn)不足之后把測試的結(jié)果發(fā)給軟件開發(fā)師,軟件開發(fā)師會根據(jù)測試結(jié)果會進行改進以提高軟件的質(zhì)量和感受。
2.軟件測試的狀態(tài)有哪些
靜態(tài)測試,不用運行程序的測試,就是靜態(tài)測試。主要是指代碼走讀:按照需求邏輯,閱讀源代碼,閱讀SQL語句。在測試人員經(jīng)驗充足的情況下,進行靜態(tài)測試可以發(fā)現(xiàn)很深入的問題。 動態(tài)測試,需要運行程序時才能進行的測試就是動態(tài)測試。
3.軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢
首先國內(nèi)的軟件測試的起步晚所以人才缺口大,就導(dǎo)致了就業(yè)競爭力小,好就業(yè)。擁有軟件測試*的和相關(guān)*的基本都是中型和大型的企業(yè),一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認(rèn)可還可以獲得很好的發(fā)展,起點就比一般的行業(yè)要高。
4.測試行業(yè)趨勢如何
縱觀國內(nèi)目前軟件行業(yè)的形勢來說。軟件測試還是很好的?;ヂ?lián)網(wǎng)高速發(fā)展各種軟件層出不窮,人們對于各種軟件的需求日益上漲。只要有需求那么軟件測試就不會失業(yè),相反的未來軟件測試的薪資待遇還會隨著時間的推進越來越吃香。
5.為什么軟件測試前景如此火爆
軟件測試行業(yè)缺人。據(jù)各大招聘網(wǎng)顯示,目前軟件測試人才的缺口在 30 萬人以上,IT 行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才。軟件測試行業(yè)好掙錢。從大量企業(yè)給出的軟件測試崗位薪資情況來看,起薪在6-10K,入行2年后,薪資10-15K,典型的起步高,發(fā)展好。
6.程序員外包的劣勢
在外包公司,通常來說,一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間,很少超過半年,而每個項目的甲方都各不相同,因此,你可能上個月還在做電商,下個月就在做校園的,于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié),一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度,就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”,除了讓人疲于奔命之后,對于技術(shù)的沉淀和積累,并沒有太大的幫助。
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