紹興排名測(cè)試開發(fā)培訓(xùn)班,隨著疫情的控制,軟件測(cè)試培訓(xùn)也都已經(jīng)開課復(fù)工了,你還想對(duì)軟件測(cè)試培訓(xùn)有什么要了解的,我這里大概的給你講解一下軟件測(cè)試高薪的背后是什么,軟件測(cè)試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎,軟件測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求,入門架構(gòu)師,架構(gòu)師實(shí)踐檢驗(yàn),架構(gòu)師怎么變。
1.軟件測(cè)試高薪的背后是什么
有目共睹,短短的數(shù)十年時(shí)間,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的領(lǐng)域已經(jīng)在不知不覺中發(fā)生了非常大的改變。但加班也著實(shí)辛苦,能夠花錢的機(jī)會(huì)不多,休息時(shí)間也基本躺在家里,這里也和想進(jìn)大廠的小伙伴說(shuō),高薪的背后,一定存在比常人付出更多的努力,所以能不能接受還需要看自己的衡量。
2.軟件測(cè)試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎
程序員圈一直比較火熱的35歲話題,在幾年前自己也因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題焦慮過(guò),但是現(xiàn)在真的臨近這個(gè)坎,反而釋然了目前公司確實(shí)年輕人居多,但是身邊也有不少過(guò)30歲的老人們,其實(shí)只要你技術(shù)過(guò)關(guān),業(yè)務(wù)能力強(qiáng)關(guān)鍵還是看自身。
3.軟件測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求
基本能力需要更高的溝通和協(xié)調(diào)能力。 一方面要能夠哄好客戶,另一方面要牢牢獲得團(tuán)隊(duì)的支持。 你必須沒(méi)有溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。 熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí),*能拿到PMP證書(項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證),因?yàn)檫@至少可以證明你已經(jīng)在理論和專業(yè)上學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理的基本概念,并且熟悉 項(xiàng)目管理的五個(gè)主要過(guò)程。 組和九大知識(shí)領(lǐng)域(詳細(xì)請(qǐng)參考相關(guān)PMP書籍),有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),理論上是沒(méi)有問(wèn)題的。
4.入門架構(gòu)師
剛從研發(fā)轉(zhuǎn)為架構(gòu)的入門架構(gòu)師,他們往往會(huì)花費(fèi)更多的精力投入在技術(shù)層面,因?yàn)椋麄儓?jiān)持崇尚性能優(yōu)越、健壯性高的應(yīng)用系統(tǒng)。這本身并沒(méi)有錯(cuò),但不應(yīng)盲目追捧,并脫離現(xiàn)實(shí)情況,他們應(yīng)該縱觀全局,并在技術(shù)、成本、業(yè)務(wù)等之間徘徊,在盡可能短的時(shí)間內(nèi),尋找出它們的平衡支點(diǎn)。
5.架構(gòu)師實(shí)踐檢驗(yàn)
通過(guò)實(shí)踐來(lái)觀察結(jié)果,世界上再杰出的架構(gòu)師,也只能盡量保證大部分架構(gòu)決策的正確性,但無(wú)法保證永遠(yuǎn)正確。架構(gòu)師不是無(wú)所不知的“先知”,但他們可以通過(guò)不斷的實(shí)踐來(lái)降低架構(gòu)決策最終失敗的概率。只有親自的實(shí)踐能力才能檢驗(yàn)決策的結(jié)果
6.架構(gòu)師怎么變
架構(gòu)師需要自驅(qū)式的對(duì)以往每一次架構(gòu)決策后的實(shí)踐情況進(jìn)行總結(jié),他們需要通過(guò)總結(jié),不斷反思不斷進(jìn)步。架構(gòu)師不但需要對(duì)成功案例進(jìn)行總結(jié),沉淀方法論,運(yùn)用于未來(lái)的架構(gòu)決策,更需要對(duì)失敗案例進(jìn)行總結(jié)尋找不足彌補(bǔ)差距,增強(qiáng)認(rèn)知來(lái)提升架構(gòu)決策能力。
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