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1.熱門的行業(yè)軟件測(cè)試

現(xiàn)在最熱門的行業(yè)軟件測(cè)試，從測(cè)試行業(yè)起始至今，已經(jīng)快有二十個(gè)年頭。而*批接觸到這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者，如今不少已近不惑之年，作為*批勇于嘗試的人們，如何在新時(shí)代抓住機(jī)會(huì)，與時(shí)代共舞的故事，成為了許多想要從事測(cè)試所感興趣，好奇的話題。

2.軟件測(cè)試師要怎么規(guī)劃

現(xiàn)在自己正在逐漸向更深層次的方向發(fā)展，在這里提醒大家，有一個(gè)合理清晰的職業(yè)規(guī)劃是發(fā)展道路上必不可缺的一部分，建議大家在就業(yè)初期就確定下來(lái)，之后將工作年限分成小目標(biāo)來(lái)達(dá)成，能夠幫助我們更快地實(shí)現(xiàn)崗位提升。

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3.軟件測(cè)試架構(gòu)師必備的能力

這不但沒(méi)有快速解決問(wèn)題，甚至還可能會(huì)產(chǎn)生額外的隱形成本，并且在某一時(shí)刻后，這些隱形成本將會(huì)發(fā)酵，并引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題。所謂三思而后行，并非適用于任何決策，至少在架構(gòu)決策上并不完全適用，對(duì)于那些可逆的決策，即便沒(méi)有十足的把握，架構(gòu)師也應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷。

4.架構(gòu)師的認(rèn)知能力

同樣的信息，不同的人的理解可能會(huì)產(chǎn)生非常不同的結(jié)果，這取決于每個(gè)人的認(rèn)知能力，而這種能力可以幫助架構(gòu)師如何做出正確的選擇和決策。 雷達(dá)里奧曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果你覺(jué)得過(guò)去的能力很差，那說(shuō)明經(jīng)過(guò)積累和不斷的迭代，你現(xiàn)在比過(guò)去更好了?！?/p>

5.架構(gòu)決策責(zé)任

架構(gòu)師需要對(duì)架構(gòu)決策承擔(dān)責(zé)任，他們需要確保當(dāng)前的行動(dòng)與當(dāng)時(shí)的決策，始終保持一致，否則可能會(huì)導(dǎo)致結(jié)果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，甚至還將會(huì)影響后續(xù)決策的有效性。架構(gòu)師需要時(shí)刻觀察實(shí)踐所帶來(lái)的影響，從而不斷對(duì)架構(gòu)決策進(jìn)行求證，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡早調(diào)整方向，避免更多損失，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。

6.架構(gòu)師必備的溝通能力

公開(kāi)及分享是架構(gòu)師傳道的基本手段，在內(nèi)部他們可以頒布適用于內(nèi)部的規(guī)范指南，及開(kāi)展培訓(xùn)課程，在外部，他們可以發(fā)表學(xué)術(shù)論文，及與同行業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。傳道還能增加架構(gòu)師的影響力，提升他人對(duì)架構(gòu)師的信任度，使架構(gòu)決策前的溝通變得更有效，提升他人對(duì)架構(gòu)師的認(rèn)可度，使架構(gòu)決策后的結(jié)論變得更有說(shuō)服力。

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