浙江測(cè)試開(kāi)發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦，據(jù)了解，軟件測(cè)試培訓(xùn)是競(jìng)爭(zhēng)激烈但又大量缺乏的專(zhuān)業(yè) ，小編做了一個(gè)簡(jiǎn)答軟件測(cè)試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎，我的軟件測(cè)試生涯，軟件測(cè)試師要怎么規(guī)劃，軟件測(cè)試架構(gòu)師必備的能力，架構(gòu)師怎么成功，架構(gòu)師怎么變。

1.軟件測(cè)試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎

程序員圈一直比較火熱的35歲話(huà)題，在幾年前自己也因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題焦慮過(guò)，但是現(xiàn)在真的臨近這個(gè)坎，反而釋然了目前公司確實(shí)年輕人居多，但是身邊也有不少過(guò)30歲的老人們，其實(shí)只要你技術(shù)過(guò)關(guān)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)關(guān)鍵還是看自身。

2.我的軟件測(cè)試生涯

從進(jìn)入測(cè)試行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有十年時(shí)間，經(jīng)歷過(guò)不同企業(yè)，共事過(guò)不少不同背景的同事，也遇到過(guò)很多無(wú)語(yǔ)的BUG，如今在測(cè)試職場(chǎng)生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測(cè)試生涯和大多數(shù)轉(zhuǎn)行測(cè)試的小伙伴一樣，通過(guò)報(bào)班學(xué)習(xí)后，轉(zhuǎn)行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺(tái)的公司工作。

3.軟件測(cè)試師要怎么規(guī)劃

現(xiàn)在自己正在逐漸向更深層次的方向發(fā)展，在這里提醒大家，有一個(gè)合理清晰的職業(yè)規(guī)劃是發(fā)展道路上必不可缺的一部分，建議大家在就業(yè)初期就確定下來(lái)，之后將工作年限分成小目標(biāo)來(lái)達(dá)成，能夠幫助我們更快地實(shí)現(xiàn)崗位提升。

浙江測(cè)試開(kāi)發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦

4.軟件測(cè)試架構(gòu)師必備的能力

這不但沒(méi)有快速解決問(wèn)題，甚至還可能會(huì)產(chǎn)生額外的隱形成本，并且在某一時(shí)刻后，這些隱形成本將會(huì)發(fā)酵，并引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題。所謂三思而后行，并非適用于任何決策，至少在架構(gòu)決策上并不完全適用，對(duì)于那些可逆的決策，即便沒(méi)有十足的把握，架構(gòu)師也應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷。

5.架構(gòu)師怎么成功

架構(gòu)師一個(gè)人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周?chē)艘黄鸪晒?，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構(gòu)師應(yīng)該更多的考慮到如何提升周?chē)说募軜?gòu)能力，將是他們面臨的*挑戰(zhàn)之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

6.架構(gòu)師怎么變

架構(gòu)師需要自驅(qū)式的對(duì)以往每一次架構(gòu)決策后的實(shí)踐情況進(jìn)行總結(jié)，他們需要通過(guò)總結(jié)，不斷反思不斷進(jìn)步。架構(gòu)師不但需要對(duì)成功案例進(jìn)行總結(jié)，沉淀方法論，運(yùn)用于未來(lái)的架構(gòu)決策，更需要對(duì)失敗案例進(jìn)行總結(jié)尋找不足彌補(bǔ)差距，增強(qiáng)認(rèn)知來(lái)提升架構(gòu)決策能力。

需要咨詢(xún)軟件測(cè)試培訓(xùn)相關(guān)課程，可以小編報(bào)名了！浙江測(cè)試開(kāi)發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦

尊重原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處與鏈接：http://bceiu.cn/news_show_4606202/，違者必究！