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給領導匯報工作怎么說話:說解決方案。職場上,很多人會把他的問題直接拋給領導,讓領導幫他想方法。實際上,領導是不喜歡這樣的。領導喜歡的是你提出問題,然后給出一些解決方案,讓領導決定可以采取哪個方案。通過這種方式,你給領導的是多選題,而不是讓領導絞盡腦汁幫你解決問題。這樣,領導就會認為你是一個比較讓人省心的人,這一點大家一定要注意。

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語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想感情的工具,更是求職者敞開心扉,展示自己的知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力,幫助你獲得成功,反之,不得體的語言會損害你的形象,削弱你的競爭力,甚導致求職面試的失敗。

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演講者的人格素質(zhì),人格是指人的品格,有高尚和卑下之分。作為一個演講者,他所需要的是健康的人格、健全的人格、高尚的人格。因為演講是一種以思想、理性和激情感染他人、打動和激勵他人的活動,演講者自己必須具有高尚的人格品德,才有可能征服聽眾,動人心性,發(fā)揮演講應有的作用。一個有志于學習演講的人,要想真正成為一名演講高手,就必須首先注意塑造高尚的人格,并利用各種有利的環(huán)境來促使自己的人格向高尚、積極、健康的方面變化。

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演講者千萬不要自恃自己高于聽眾,不論你知識多么豐富,閱歷如何廣博,準備怎樣周詳,但是千萬不要忘了"群眾才是真正的英雄",聽眾中并不乏真知灼見,在演講中,演講者與聽眾往往也是可以"講、聽相長"的。

你是否上臺緊張,發(fā)抖,出汗,大腦一片空白,說話語無倫次,甚至張不開口?

讓你徹底蛻變、魔術般轉(zhuǎn)變你的人生......

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