合肥視頻影視后期剪輯培訓，最近很多人討論合肥影視后期培訓 。今天我也整理了些資料，影視后期克服一切的心態(tài)，如何選擇培訓機構，影視后期機構的課程設置，影視后期行業(yè)發(fā)展前景如何，影視后期培訓班出來有用嗎，影視后期的的優(yōu)勢。

1.影視后期克服一切的心態(tài)

在剛入職的時候很多人都是從實習生或者助理做起，相對來說工作非常雜而且散碎，枯燥重復體現(xiàn)不出價值又沒有太多意義，端茶倒水，拿外賣，整理素材，轉碼，扒詞，做字幕，這些事情我也都干過，這些瑣碎的事情考驗的是你的耐心、以及你做事的細致程度和方法。當你這些事情可以做的很好很有效率的時候你的價值就不在這里了，這種表現(xiàn)就是我們常說的靠譜，可以交給你更重要的任務了。

2.如何選擇培訓機構

大的培訓機構肯定會有好的老師，但是包裝出來的老師也多如牛毛。老師對于一個培訓機構的重要性不用我多說吧，為了吸引客戶，大多機構都會把老師吹得賊牛逼。所以說，要判斷這個機構的師資力量還是要將重點放在老師實實在在的個人作品上，用實力說話，而不是靠這些”華麗的履歷包裝”。畢竟想要把一些“菜鳥”老師進行包裝，對客戶進行誤導對一些培訓機構來說并不是一件難事。

3.影視后期機構的課程設置

一般來說，每個機構都有專門的課程內容。我們要判斷的是，這個教學課程有沒有過時，是否符合當下的流行趨勢。那么怎樣判斷這個機構教的東西死不是過時了呢？就看學生作品你就知道了，你需要多看一些該機構的學生作品，如果做得東西還是好幾年前的，那么你就可以直接PASS掉了。有的機構老師或者杠精可能會說，作品是沒啥關系的，因為教的都是這個軟件，學員能做出來土的作品自然也能做出來高端的作品。

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4.影視后期行業(yè)發(fā)展前景如何

所謂后期，不光是電影電視劇宣傳片，視頻包裝也算后期。近幾年，國產電影迅速崛起，這背后離不開很多后期工作者。再者，由于互聯(lián)網的飛速發(fā)展，可以看到，幾年前的淘寶京東的廣告大部分都是平面+文字。但是這幾年這些地方甚至很多互聯(lián)網公司的廣告全部變成了動態(tài)（視頻）這背后也是一個行業(yè)的飛速發(fā)展導致的。視頻比平面能傳達更多的信息，能更加刺激觀眾的視覺。所以很多互聯(lián)網公司打廣告現(xiàn)在都喜歡用一些小視屏、小包裝來做。

5.影視后期培訓班出來有用嗎

從如今影視行業(yè)的高速發(fā)展來看，影視后期人才一直短缺，而且是非常巨大的。 但專業(yè)院校培養(yǎng)周期長，導致影視后期制作人才緊缺。 因此，市場上有很多影視后期制作培訓課程。 其實大家不用這么擔心。 對影視后期制作公司而言，技術水平的高低比學歷和專業(yè)背景更重要。 無論你是在*就讀，還是在培訓機構學習，只要符合崗位的技術要求，技術實力雄厚，能產出優(yōu)秀作品，就可以被錄用。 至于培訓機構教學的實踐性，其實相比于高校教學，他們不僅更注重行業(yè)新技術和項目實踐，也有更專業(yè)的對口和深入的技術。

6.影視后期的的優(yōu)勢

隨著時代的發(fā)展，影視后期的范圍越來越廣。 除了傳統(tǒng)的電視劇和電影，很多宣傳廣告、短視頻等也需要借助影視后期技術加以完善。 也體現(xiàn)在他的本質屬性是技術位。 目前市場上，技術崗位的薪資普遍較高。 薪酬是評價某個行業(yè)是否有前景的最直接指標。 影視專業(yè)的應屆畢業(yè)生工資一般可以在8K-10K左右。 因此，這也是影視行業(yè)的優(yōu)勢之一。

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