臺(tái)州排名測試開發(fā)培訓(xùn)排行榜，想了解軟件測試培訓(xùn)的人數(shù)越來越多了，通過軟件性能測試技術(shù)，軟件測試經(jīng)理，架構(gòu)師的實(shí)踐能力，架構(gòu)師怎么成功可以詳細(xì)了解下。

1.軟件性能測試技術(shù)

很多管理崗位的人，如果不是來自測試技術(shù)的，會(huì)對(duì)自動(dòng)化測試的力量非常迷信，把自動(dòng)化測試當(dāng)成測試的靈丹妙藥。對(duì)于性能測試和行業(yè)測試專家來說，這是一種難得的商品。 很少有人能真正做好性能測試，通過性能測試結(jié)果分析性能瓶頸，提出性能改進(jìn)方案。

2.軟件測試經(jīng)理

基本能力要求：參照項(xiàng)目經(jīng)理的要求，你不需要有特別多項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)及經(jīng)驗(yàn)，但你必須精通該專業(yè)的的方方面面，從流程方法工具框架組織等等，你都必須了解，并*有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠隨時(shí)指導(dǎo)測試團(tuán)隊(duì)的工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)里面的問題提出一定的參考意見和解決方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)的測試流程和方法做出改進(jìn)。

3.架構(gòu)師的實(shí)踐能力

架構(gòu)師通過決策，讓利益相關(guān)方達(dá)成一致，并明確工作目標(biāo)，但他們的工作只是剛剛開始，還需要通過實(shí)踐來觀察結(jié)果，從而來驗(yàn)證架構(gòu)決策是否正確。不少企業(yè)中的架構(gòu)師都被賦予了架構(gòu)決策權(quán)，他們只負(fù)責(zé)給出決策結(jié)論，不負(fù)責(zé)或輔助產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施。這種有權(quán)無責(zé)的反模式并不提倡。

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4.架構(gòu)師怎么成功

架構(gòu)師一個(gè)人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構(gòu)師應(yīng)該更多的考慮到如何提升周圍人的架構(gòu)能力，將是他們面臨的*挑戰(zhàn)之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

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