紹興排名測(cè)試開發(fā)培訓(xùn)班推薦，興趣是*的老師，在軟件測(cè)試培訓(xùn)找到屬于你的樂趣 ，歡迎進(jìn)入小編的內(nèi)容世界自動(dòng)化的軟件測(cè)試效率更高，重視自動(dòng)化軟件測(cè)試，軟件測(cè)試架構(gòu)決策，架構(gòu)師的傳道能力，架構(gòu)師怎么成功，架構(gòu)師怎么變。

1.自動(dòng)化的軟件測(cè)試效率更高

從*測(cè)試行業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，80%以上的IT企業(yè)中80%以上的測(cè)試人員都在做黑盒手工測(cè)試。 這種錯(cuò)覺真的讓一些人麻痹了，讓大家覺得既然大部分人都是在做手工測(cè)試，那我就不用學(xué)自動(dòng)化或者性能測(cè)試了。 甚至很多已經(jīng)實(shí)施自動(dòng)化測(cè)試的公司，還在苦苦思索如何提高自動(dòng)化測(cè)試的效率，以及如何真正提升系統(tǒng)的性能。 但不管現(xiàn)狀如何，許多公司也必須專注于自動(dòng)化測(cè)試。

2.重視自動(dòng)化軟件測(cè)試

為什么要重視于自動(dòng)化軟件測(cè)試？ 首先要確定的是業(yè)務(wù)需求。 在很多公司，尤其是測(cè)試外包公司，測(cè)試的自動(dòng)化程度是銷售人員在推銷自己的團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品時(shí)的一個(gè)重要指標(biāo)。 這些天來(lái)，似乎他們?cè)跍y(cè)試而不是自動(dòng)化方面都“出局”了，那么自動(dòng)化測(cè)試會(huì)不香嗎？

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3.軟件測(cè)試架構(gòu)決策

架構(gòu)決策是在不確定性下對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)做出決策，而架構(gòu)設(shè)計(jì)是互聯(lián)網(wǎng)里面最關(guān)鍵的工作，要想成為一名優(yōu)秀的主手， 架構(gòu)決策一般都是經(jīng)過深思熟慮的，這樣在面對(duì)諸多不確定性時(shí)，才能做出*的架構(gòu)決策，但有些架構(gòu)師在做出架構(gòu)決策之前會(huì)陷入無(wú)休止的糾結(jié)。

4.架構(gòu)師的傳道能力

架構(gòu)實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn)，將是一種財(cái)富或資產(chǎn)，它不應(yīng)該被當(dāng)作傳家寶進(jìn)行封存，而是應(yīng)該將它們進(jìn)行傳承，從而降低企業(yè)中的架構(gòu)決策風(fēng)險(xiǎn)。因此優(yōu)秀的架構(gòu)師不僅是一名優(yōu)秀的決策者，他們還應(yīng)當(dāng)時(shí)刻轉(zhuǎn)換身份，充當(dāng)一名合格的教練或布道師。

5.架構(gòu)師怎么成功

架構(gòu)師一個(gè)人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構(gòu)師應(yīng)該更多的考慮到如何提升周圍人的架構(gòu)能力，將是他們面臨的*挑戰(zhàn)之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

6.架構(gòu)師怎么變

架構(gòu)師需要自驅(qū)式的對(duì)以往每一次架構(gòu)決策后的實(shí)踐情況進(jìn)行總結(jié)，他們需要通過總結(jié)，不斷反思不斷進(jìn)步。架構(gòu)師不但需要對(duì)成功案例進(jìn)行總結(jié)，沉淀方法論，運(yùn)用于未來(lái)的架構(gòu)決策，更需要對(duì)失敗案例進(jìn)行總結(jié)尋找不足彌補(bǔ)差距，增強(qiáng)認(rèn)知來(lái)提升架構(gòu)決策能力。

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