人力資源管理師不管是事業(yè)單位還是企業(yè)都是需要這個崗位的,人力在企業(yè)中一直是充當(dāng)非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現(xiàn)在的人力資源管理師報名是不能直接在官網(wǎng)報名的,因為報名后需要通過專業(yè)的培訓(xùn)所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學(xué)歷是要求高中學(xué)歷或者滿足4年的相關(guān)工作經(jīng)驗才能報名考試,這里說的學(xué)歷是在學(xué)信網(wǎng)可以查到相關(guān)信息的才可以。

三、考試內(nèi)容

人力資源管理師考試內(nèi)容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

相關(guān)內(nèi)容

根據(jù)崗位和才能要求選擇對應(yīng)的方法:

好的崗位描述能夠正確反映出期待員工所作的工作過去: "為了干好這份工作,需要完成哪些任務(wù)、職責(zé)和責(zé)任?"現(xiàn)在: "在這個崗位上要取得成功,需要哪些才能? "

才能是指相關(guān)知識、技能、能力、動力的"組合"

    經(jīng)營管理能力                             情景模擬中的文件筐方法等

    人際關(guān)系管理能力                         情景模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等

    智力狀況                                 心理測試中的筆試等

    工作動機(jī)                                 心理測試、情境模擬、面試等

    心理素質(zhì)                                 心理測驗中的投射測驗等

    工作經(jīng)驗                                 資歷審核、面試中的行為描述法等

    身體素質(zhì)                                 體檢等

人員素質(zhì)要求與其相應(yīng)的*佳測試方法:(1)經(jīng)營管理能力:情境模擬中的文件筐方法等;