云南省考公務(wù)員考試-面試有哪些形式

公務(wù)員考試分為筆試和面試,云南省考公務(wù)員的筆試時間是7月9日和7月10日,筆試結(jié)束后是面試環(huán)節(jié),面試也非常重要,但很多小伙伴是*參加云南公務(wù)員面試,對具體形式和情形并不了解,今天將帶領(lǐng)大家解開面試*試形式有哪些。

【省考面試的四種形式】

*,結(jié)構(gòu)化面試。

是面試類型當(dāng)中基礎(chǔ)的面試形式,又叫做標準化面試,是指針對要測評的內(nèi)容,事先進行精心設(shè)計,系統(tǒng)全面地列好提問問題的清單,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進行評價。簡單的說就是我們同學(xué)所經(jīng)歷的面試流程,評分標準,考官組成,面試試題以及測評要素全都一致的一種考試形式。通常來講,它的考場布置為考生獨坐一席,對面有五到九位考官不等,左右兩旁為考務(wù)人員,分別為監(jiān)督員,計時員和計分員?？荚嚠?dāng)中有固定的作答題目且每位考生作答時間限制相同。在各地方面試中經(jīng)常出現(xiàn)。

第二,半結(jié)構(gòu)化面試。

是在結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)之上進行了改變,主要為在統(tǒng)一面試題目作答完成后,會追加問題。追問內(nèi)容主要是考生的個人情況,專業(yè)能力等。此類考試類型要求考生的交流感,應(yīng)變能力極強。

第三,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

小組成員為6到12人不等,在一個規(guī)定的背景之下,圍繞給定的問題進行相互討論。在討論過程當(dāng)中,考生之間的地位是平等的,所以不會事先指定哪一位是領(lǐng)導(dǎo)。在同學(xué)們相互討論發(fā)言的過程當(dāng)中,考官是沉默的評判者,通過大家的表現(xiàn)來考察考生的領(lǐng)導(dǎo)能力,人際交往能力,組織協(xié)調(diào),語言表達等各方面的能力。

第四,結(jié)構(gòu)化小組面試。

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點,一般由三位考生同時進入考場內(nèi),在規(guī)定的時間內(nèi)依次作答題目,而結(jié)構(gòu)化小組面試的特色在于開啟了考生與考生之間相互點評和相互回應(yīng)的作答方式?？忌纫虮蛴卸Y的與考生交流,又要一針見血地指出對方的問題,同時,在別人指出自己問題的時候,還應(yīng)情緒平和的回應(yīng)對方問題,所以對同學(xué)們的情緒把控,應(yīng)變能力要求也很高。

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以上介紹了云南省考公務(wù)員的面試中的四種形式,主要是:結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組討論。結(jié)構(gòu)化面試題型有綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、組織管理、其他類,半結(jié)構(gòu)化面試題型有綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、組織管理、其他類、個人情況,專業(yè)能力,關(guān)于省考考試、面試真題了解的請咨詢老師(上方有咨詢方式喔)。