溫州排名軟件測(cè)試0基礎(chǔ)培訓(xùn)中心排行榜，前些天老家的一個(gè)兒時(shí)玩伴突然聯(lián)系到我，告訴我說想了解軟件測(cè)試培訓(xùn)，他問我未來發(fā)展前景怎么樣，之所以問我是因?yàn)槲乙恢痹趶氖?這方面。以下軟件測(cè)試高薪的背后是什么，軟件測(cè)試架構(gòu)師必備的能力，架構(gòu)決策，架構(gòu)師的認(rèn)知能力，架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升是我給他具體分析的情況。

1.軟件測(cè)試高薪的背后是什么

有目共睹，短短的數(shù)十年時(shí)間，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的領(lǐng)域已經(jīng)在不知不覺中發(fā)生了非常大的改變。但加班也著實(shí)辛苦，能夠花錢的機(jī)會(huì)不多，休息時(shí)間也基本躺在家里，這里也和想進(jìn)大廠的小伙伴說，高薪的背后，一定存在比常人付出更多的努力，所以能不能接受還需要看自己的衡量。

2.軟件測(cè)試架構(gòu)師必備的能力

這不但沒有快速解決問題，甚至還可能會(huì)產(chǎn)生額外的隱形成本，并且在某一時(shí)刻后，這些隱形成本將會(huì)發(fā)酵，并引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)及問題。所謂三思而后行，并非適用于任何決策，至少在架構(gòu)決策上并不完全適用，對(duì)于那些可逆的決策，即便沒有十足的把握，架構(gòu)師也應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷。

3.架構(gòu)決策

快速架構(gòu)決策固然重要，但快速并不代表盲目，架構(gòu)師仍然需要判斷哪些方面對(duì)他們當(dāng)下而言更重要或更有價(jià)值。既要又要還要只可能發(fā)生在虛擬世界，在現(xiàn)實(shí)世界中他們需要舍小取大適可而止，從而做出合理的架構(gòu)決策，而其中必然需體現(xiàn)出架構(gòu)師的取舍能力。

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4.架構(gòu)師的認(rèn)知能力

同樣的信息，不同的人的理解可能會(huì)產(chǎn)生非常不同的結(jié)果，這取決于每個(gè)人的認(rèn)知能力，而這種能力可以幫助架構(gòu)師如何做出正確的選擇和決策。 雷達(dá)里奧曾經(jīng)說過：“如果你覺得過去的能力很差，那說明經(jīng)過積累和不斷的迭代，你現(xiàn)在比過去更好了。”

5.架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升

隨著架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升，不但能讓他們?cè)诿鎸?duì)事物時(shí)，看清事物全貌，并從多維度視角去看待問題，還能讓架構(gòu)師突破自身瓶頸，提升上限空間。架構(gòu)師不但需要從“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”邁進(jìn)，還要再向“知道自己知道”跨越，從而做出更正確的架構(gòu)決策。

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