深圳寶安區(qū)排名muc類(lèi)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，選擇深圳嵌入式開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，思考嵌入式硬件開(kāi)發(fā)掌握的技能，從事嵌入式開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)，嵌入式工程師初的工資，學(xué)習(xí)嵌入式有哪些基本課程，嵌入式硬件電路基礎(chǔ)，學(xué)嵌入式開(kāi)發(fā)有年齡限制嗎。
1.嵌入式硬件開(kāi)發(fā)掌握的技能
這是由硬件工程師完成的，通常來(lái)自自動(dòng)化、電子、通信和其他專(zhuān)業(yè)。對(duì)于電路知識(shí)這塊有一定的要求，需要熟悉各種常用元器件，并且能夠掌握模擬電路和數(shù)字電路設(shè)計(jì)的開(kāi)發(fā)能力，熟悉硬件開(kāi)發(fā)模式和設(shè)計(jì)。熟悉各種芯片及外圍設(shè)備，熟悉8位16位32位處理器嵌入式硬件平臺(tái)開(kāi)發(fā)。
2.從事嵌入式開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)
這是因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)域的入門(mén)門(mén)檻比較高，不僅要懂低級(jí)軟件（如操作系統(tǒng)級(jí)、驅(qū)動(dòng)級(jí)軟件），還需要更高的軟件專(zhuān)業(yè)水平（嵌入式 系統(tǒng)對(duì)軟件設(shè)計(jì)時(shí)間和空間效率有更高的要求。），并且必須了解硬件是如何工作的，所以非專(zhuān)業(yè)的 IT 人員很難切入這個(gè)領(lǐng)域。他們擁有的經(jīng)驗(yàn)越多，價(jià)格就越高。 事實(shí)上嵌入式這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才是稀缺的，很多人最根本的原因是接觸不到，沒(méi)有這個(gè)條件，需要相應(yīng)的嵌入式開(kāi)發(fā)板和軟件，需要有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)指導(dǎo)開(kāi)發(fā)過(guò)程。
深圳寶安區(qū)排名muc類(lèi)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.嵌入式工程師初的工資
剛開(kāi)始一般嵌入式工程師7K-15K，工資多少當(dāng)然和工作屬性和你的屬性息息相關(guān)了，創(chuàng)業(yè)公司，不太注重學(xué)歷這些，基本上都會(huì)給你個(gè)工作機(jī)會(huì)，做的也基本上是應(yīng)用級(jí)的事情，涉及不太深的技術(shù)，如果學(xué)歷偏低但酷愛(ài)嵌入式行業(yè)的童鞋，可以把社會(huì)當(dāng)成第二個(gè)學(xué)校，多多鍛煉，只要技術(shù)?？傆谐鲱^之日。
4.學(xué)習(xí)嵌入式有哪些基本課程
嵌入式學(xué)習(xí)注重動(dòng)手能力計(jì)算機(jī)這行都是偏向于實(shí)踐的課！所以要注重動(dòng)手能力學(xué)習(xí)嵌入式這基本課程的時(shí)候。你可以按照這樣的順序來(lái)學(xué)習(xí)索嵌入式開(kāi)發(fā)大抵分四個(gè)方向，硬件、驅(qū)動(dòng)內(nèi)核應(yīng)用如果是希望向嵌入式軟件方向發(fā)展的話(huà)目前最常見(jiàn)的是嵌入式Linux+ARM方向關(guān)于這個(gè)方向大概分3個(gè)階段。
5.嵌入式硬件電路基礎(chǔ)
必須熟悉并掌握硬件電路的一些基本知識(shí)。當(dāng)然，對(duì)于剛剛起步的軟件開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)，不必非常精通電路技術(shù)，也不必熟悉基本電子元件的功能。例如電阻以及電容和電感的功能和符號(hào)，三極管和MOS的通斷條件，微處理器和晶體振蕩器的基本概念等。
6.學(xué)嵌入式開(kāi)發(fā)有年齡限制嗎
做開(kāi)發(fā)的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)是初級(jí)程序員，中級(jí)程序員，高級(jí)程序員，這個(gè)過(guò)程大約需要5到10年時(shí)間。任何一個(gè)級(jí)別停止不前，或者之后如果不能晉升到天花板更高的架構(gòu)師，CTO，項(xiàng)目經(jīng)理，開(kāi)發(fā)部長(zhǎng)等職位，就有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。外包公司眾多，往項(xiàng)目經(jīng)理方向轉(zhuǎn)型的更多，這些技術(shù)者，*都是漸漸脫離了技術(shù)，依靠語(yǔ)言技能，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及軟技能等來(lái)從事項(xiàng)目管理工作。如果35歲之后還是和剛畢業(yè)5年以?xún)?nèi)的同行一起做著同樣的工作，而且還有一位比自己還年輕的領(lǐng)導(dǎo)在管理著自己，自己也會(huì)心態(tài)失衡，對(duì)工作失去興趣，開(kāi)始懈怠和厭倦，久而久之不是自己主動(dòng)辭職，就是被領(lǐng)導(dǎo)排擠或者辭退。
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