云南人力資源管理師考試綜合評(píng)審

2022年人力資源管理師考試報(bào)名正在進(jìn)行時(shí),今年在云南想要報(bào)考人力資源管理師,不了解人力資源管理師考試的綜合評(píng)審是以什么形式進(jìn)行的?人力資源只有一級(jí)和二級(jí)有綜合評(píng)審考試。

云南的人力資源管理師綜合評(píng)審考試的形式主要有論文寫作、文件筐、論文加答辯,綜合評(píng)審的考試方式有口頭或者書面答辯,具體要以官網(wǎng)為準(zhǔn)。

人力資源管理師考試分為理論知識(shí)、專業(yè)技能以及綜合評(píng)審,其中三/四級(jí)考生不考綜合評(píng)審。理論知識(shí)分為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí),共125道選擇題,其中職業(yè)道德25道,專業(yè)知識(shí)100道(單選60道+多選40道)。

專業(yè)技能考試題型主要是簡(jiǎn)答題、綜合分析、計(jì)算題,共6道。

綜合評(píng)審考核方式主要有論文寫作、文件筐、論文加答辯。論文提交具體時(shí)間需以官網(wǎng)為準(zhǔn)。目前人力資源管理師各地組織考試,考試題型、題量等各地略有不同,具體的考試題型、題量以組織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

人力資源管理師指獲得**證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師報(bào)考條件是:年滿18周歲;高中以及以上學(xué)歷;遵守法律、法規(guī);具有良好的品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有符合職位的能力。人力資源管理師的職責(zé)是:負(fù)責(zé)建立人力資源系統(tǒng);負(fù)責(zé)建立人力資源管理制度、人事檔案管理制度;組織新員工入職、轉(zhuǎn)崗、崗位培訓(xùn)。

報(bào)名考試培訓(xùn)[直接關(guān)注公眾號(hào):領(lǐng)學(xué)考訊],一站式考培獲取,便捷有效不錯(cuò)過。

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